不可分离的非物质利益（人格和身份）。 二、劳动关系与雇佣关系的区别与认定 （一）区别标准： 1、从主体范围来看，劳动关系主体具有单一性，即一方只能是 依法裁决。三是实体处理不同。劳动关系中的工伤赔偿，应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障 ...
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的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 机构的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...
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对命价的赔偿。殊不知生命无价,侵权责任法救济的不是死者的生命,而是生者精神和财产方面的损害。但仅就死亡导致的单纯精神损害赔偿而言,我们认为在标准上 》,载《法学研究》2005年第1期。 [7]参见关今华:《精神损害的认定与赔偿》,人民法院出版社1996年版,第57、275页。 [8]参见曾世雄:《损害 ...
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》（以下简称《工伤办法》）等法律、法规和规章，虽然在赔偿死者生前扶养的人相关费用的具体名称、标准、期限和方法等问题的规定以及法律、 规定，从而一并解决目前困扰着实务工作者的“实际扶养”、“没有其他生活来源”如何认定的难题。 参考文献 [1]杨立新主编：《损害赔偿总论》，人民法院出版社1999年第一版。 ...
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暴力的程度，也因实践中往往缺乏直接证据以及统一标准而难以判断。 二、连续抢救的情形下，能否突破48小时限制 对于抢救连续不间断进行，在48小时后被医生 划定界限，避免无限制扩大工伤范围，合理控制工伤保险的覆盖面。因此，此种情形下不应突破法律条文认定为视同工伤。但此情形下工伤与否，赔偿差距悬殊，触及人性 ...
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的，依法追究刑事责任。然而无论是行政处罚还是刑事责任，在执法的力度、违法行为认定的标准、刑事责任的起点及与普通暴力犯罪的区别上，都存在很大的缺陷 患者及其亲属，在暴力行为对医护人员造成人身伤害需要进行经济赔偿时，却没有赔偿能力。受害医护人员的部分赔偿往往由工伤保险支付或所在医疗单位给予补偿。这样的民事 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位没有及时申请的，劳动者也可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， 且工伤保险条例意见亦如此规定。关于伤残补助金的支付标准问题，可以参照工伤保险条例意见，则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月平均 ...
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的，依法追究刑事责任。然而无论是行政处罚还是刑事责任，在执法的力度、违法行为认定的标准、刑事责任的起点及与普通暴力犯罪的区别上，都存在很大的缺陷 患者及其亲属，在暴力行为对医护人员造成人身伤害需要进行经济赔偿时，却没有赔偿能力。受害医护人员的部分赔偿往往由工伤保险支付或所在医疗单位给予补偿。这样的民事 ...
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结论。事后，由于刘琳琳所在公司没有为她办理工伤保险，又拒绝按照《工伤保险条例》所规定的项目和标准给予其赔偿，她提起了诉讼。本案经法院审理，判决驳回 恢复工伤认定审理通知书》，待公安交通警察大队的最终结论作出后再做定夺。古珍珍等不及，依据工伤认定机构出具的上述材料向法院提起诉讼。法院审核后也裁定不予受理 ...
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半年至2014年12月期间，陈锦荣聘请刘燕云在其分包的融悦华庭工地从事炊事员工作，刘燕云的薪资标准为120元/日。因陈锦荣拖欠工资，经刘燕云 保险领域，不仅表现为在工伤保险赔偿方面，更主要是在工伤认定阶段，如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条规定具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包 ...
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