规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的, 没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。”该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的预测作用。11、对于那些“法盲”而言,法的预测功能似乎没有 ...
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调解贯穿离婚诉讼的始终,加之感情因素的左右,离婚案件在律师及法官的努力下,最终达成离婚及财产分割子女抚养的合意,也是非常正常的事。如果双方达成了 : 第一,当事人在调解协议中的离婚、财产分割、子女抚养方案生效,任何一方不能单方面反悔,一方不履行,另一方可以申请法院强制执行。 第二,调解书签收后立即生效 ...
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有关问题的复函,[6]对该案的审理提出了指导性意见。最终北京市第一中级人民法院根据后一份函的精神作出了终审判决。 该案在适用人数不确定的代表人诉讼过程 ,一旦部分上诉,可导致全面上诉的后果。但对于部分当事人通过代表人已与对方当事人达成调解协议的,其他当事人提起的上诉的效力不及于已经发生效力的调解书。 ...
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自愿为首要原则,建立在当事人处分权的基础之上;另一方面,诉讼调解又是在法院主持下进行的,当事人能否达成调解协议,离不开法院职权的干预。认为 ,相应的司法制度也必然‘皮之不存,毛将焉附?’”⑦命运多舛的人民法院在文化大革命结束后的1978年改革开放起迎来了新的春天,1982年《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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步,交通部门对交通事故的处理。 1,现场勘查。 交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关 ,一审诉讼、二审诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在法院主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由法院依法判决。 5,申请强制执行。如果判决的履行 ...
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。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。 参考文献: 1.黄越钦.劳动法新论[M].中国政法大学出版社,2003 ...
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的,人民法院应当受理。《劳动争议仲裁调解法》第五条规定,当事人发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议 人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院 ...
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条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以 没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的预测作用。11、对于那些法盲而言,法的预测功能似乎没有显示 ...
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条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以 没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的预测作用。11、对于那些法盲而言,法的预测功能似乎没有显示 ...
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。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。 参考文献: 1.黄越钦.劳动法新论[M].中国政法大学出版社,2003 ...
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