的利用；英国则通过划定共同成本的界限来抑制群体诉讼的滥用；日本诉讼代表人制度采取了核定诉讼费用的办法；德国通过在诉讼外对团体提供补偿而致力于解决诉讼资源不足的 完全相同的。这需要证明三个事项：原告的所有集团成员与被告之间存在着相同的合同；被告对所有原告的抗辩（如果有的话）都是相同的；所有集团成员所请求 ...
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尤其需要公平与公正。 资方：过分强调保护劳动者权益可能不切实际，大幅增加的劳动用工成本，对中国的企业经营造成消极影响，从而恶化劳工权益。 劳方：目前我国劳动力 也就在所难免。 （二）资方 围绕立法宗旨、劳务派遣、终止劳动合同的经济补偿和无固定期限劳动合同等焦点问题，资方利用自己的强势话语权，展开了对 ...
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健康的国民感受（das gesunde Volksempfinden）的背离，即可构成违背善良风俗，进而宣告合同无效。[26]二战后，联邦德国最高法院（BGH）基本上顺承了RG的做法。 条件。他声称一个商人在其货品上所取得的利益应能弥补它们的成本，并补偿他的劳动、他的心血和他的风险，这应当是公平而正当 ...
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范围以降低风险，使每一份保险合同的内容都有特定性。 2.环境责任保险制度的功能分析 （1）降低环境纠纷的交易成本，有效维护公众的环境权益 随着我国 生产和生活环境及时得到恢复和重建。 （3）保证环境污染受害人及时获得有效的补偿 由于环境侵权具有复杂性、间接性、累积性、缓慢性、技术性等特征，使得环境侵权 ...
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承包经营权流转等等。(3)有关承包合同效力的纠纷。涉及承包合同是否合法、有效的问题以及无效合同的处理问题。 3、因土地征收补偿引发的纠纷。根据宪法规定， 。由行政机关直接处理土地纠纷，程序简便、快捷，纠正错误比较及时和彻底，成本投入也比诉讼低得多。除此之外，行政裁决与行政复议还有利于行政机关自我纠错 ...
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不能给予惩罚性赔偿。[3]在确定惩罚性赔偿的赔偿数额时,应使惩罚性赔偿与补偿 性赔偿保持一种合理的比例关系。[4]这一点在规定所谓的两倍、 机构,但实践证明,完全依赖公共权力 机构保障公共利益并非上佳选择,受制于繁重的诉讼成本以及传统的息事宁人文化意识等因素,民事诉讼尤其是涉及公共利益的民事诉讼起诉率 ...
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分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 积极的推动作用，但某些滥诉、恶意诉讼现象也不可避免随之而来。更有些人以诉讼零成本为诱惑提出风险代理，甚至以代理劳动争议案件为主业，寻觅、挖掘适合诉讼的劳资 ...
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买卖、租用、借用后遭遇拆迁，当事人为了各自的利益而引发纠纷，房屋买卖合同中，原产权人合同尚未履行完毕，感到拆迁更有利可图，便中途反悔，房屋租赁关系中， 执行难度在不断加大，主要由于拆迁双方补偿费用价格差逐年上升，拆迁矛盾极易激化，暴力抗法事件形形色色，案件执行的成本不断加重，一方面法院要消耗大量的人力 ...
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分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 积极的推动作用，但某些滥诉、恶意诉讼现象也不可避免随之而来。更有些人以诉讼零成本为诱惑提出风险代理，甚至以代理劳动争议案件为主业，寻觅、挖掘适合诉讼的劳资 ...
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分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 积极的推动作用，但某些滥诉、恶意诉讼现象也不可避免随之而来。更有些人以诉讼零成本为诱惑提出风险代理，甚至以代理劳动争议案件为主业，寻觅、挖掘适合诉讼的劳资 ...
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