保障职工的权利，落实《条例》的基本宗旨，是值得肯定的。（四）制定明确的工伤保险待遇实行工伤保险制度的最基本目的，就在于使工伤职工及时得到医疗救治和经济 和侵权行为的免责条款。劳动合同中的事先免责条款是人身伤害侵权行为的事先免责条款。在我国，对事先免责条款的效力问题，原来没有规定。最高人民法院曾依据前述 ...
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，要求赔偿全部损失。（2）裁判要旨：我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，而被告却在劳动合同中订立“工伤概不负责”的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。 归责原则包括哪些、无过错责任是否为归责原则之一，为学界聚讼甚多的问题之一，大致有过错责任原则“一元说”，过错责任、无过错责任“二元说”，此外 ...
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制度的规定，但不能受其局限，而成为外国优先权制度的解释学。同时更不能受我国现行《民事诉讼法》和《破产法》的限制，因为现行法没有将优先权确立为一项独立 建远教授在讨论抵押权与留置权并存于加工承揽合同定做物之上时，何者效力优先问题的启发，先生认为定作物已经加入了承揽人的劳动价值，定做物应视为定做人与承揽人 ...
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一开始就有些偏差，后来越来越背离科学化的轨道。比如，在我国存在着非常严重的“国有资流失”的问题，1990年以来，每年流失的国有资产至少有800亿到1000亿 流失发生后无法治理，这就是法律制度建设的问题。我们看到这些惊心触目数字，我们就知道这里打法律制度的问题还相当严重。那么问题出在哪里呢？ 在我看来 ...
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相称的；而就现实情况来说，还有一个很值得研究的问题，即人民作为生产资料的主人与其积极性和创造性的发挥也是不相称的；甚至出现了“端起饭碗吃肉，放下筷子 的债和合同制度就是非常必要的了。社会主义劳动论为我们提供了理解知识产品的商品属性的一把钥匙。知识产品的价值也是人类“劳动的一般”。我国民法的知识产权制度 ...
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的财产为社会成员承担终生保障的责任，此时的国家所有权，又如何能够自圆其说地理解为“全体劳动人民”的权利，这是一个十分难解的问题。（3）在市场经济体制与 这些问题没有得到妥善解决，可以说市场经济法律制度中最重要的部分就没有建立。上述物权的问题在没有解决之前，我国市场经济向更深层次、更高层次发展是不可能的 ...
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种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。（三）现行劳动审判制度中存在的几个问题首先是实体法上法律适用上的问题。我们知道，民法是典型的私法， 《中国劳动》，2001年第12期，P28；阮秀：对我国劳动争议处理体制的探讨，北大法律信息网）实行“裁审分轨、各自终局”制相应需要一系列改革。首先，要 ...
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的生活费。在仲裁开庭时，申诉人承认解除劳动合同是本人同意的，申诉人在原国企领取了解除劳动合同通知后，前往公证处公证时，中途停止。在国企被撤销 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》与《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》司法解释实施一年有余之际，我们满怀信心的期待，我国审判制度的法律化，《证据法 ...
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刑法的规范形态应如何定位？这都是劳动刑法研究者始终无法回避的问题。一般来说，劳动刑法的研究并不区分劳动法与刑法，因为劳动刑法学作为一门分支交叉学科，并不像 体系的完整性与统一性方面尚待努力之处甚多。因此，我们需要从立法上探讨适合我国劳动法治发展要求的劳动刑法制度。这主要是从应然层面上科学定位劳动刑法 ...
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涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的合同 原合同履行将显失公平，这就需要确认合同的变更和解除问题。目前，由于我国现行立法缺乏对情势变更的规定，特别是缺乏对这一制度的限制性规定，有些地方的法院在 ...
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