配偶是否构成一种伤害，国家制定法应该如何以及又能如何对待这种伤害，受害者是否可以以某种形式请求司法对侵犯自己婚姻关系的人予以某种形式的制裁，这种制裁的 意向M支付7000元人民币作为“精神和名誉损害赔偿”，但是，W要求M保证，私了之后不再威胁自己和两个儿子的安全。M拒绝了这一出价，继续纠缠威胁W.W ...
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适用范围。为体现对违法行为的惩罚，建议将违约金定性为惩罚性违约金，违约金的数额可以大于劳动者的实际经济损失；为体现违约金的合理性，并根据劳动合同不同于经济合同 （即参照《工会法解释》第六条规定）。如果用人单位拒绝赔偿，则应加付赔偿数额25%的额外赔偿费用。工资收入损失的计算应包括劳动合同期满前剩余期间 ...
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协商主义。 争议权广义说与狭义说最主要的区别:一是罢工是否由工会组织、发动;二是罢工是否以变更、增删团体协约所得规范事项为目的。二说亦 性原则之具体规定。按照德国法院判决, 如果雇主仅仅违反了企业组织法, 还不构成雇员可以拒绝工作的情形;雇主工资支付拖延了三天, 雇员行使抗辩权不具合法性[18]61。 ...
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出资应否加速到期的最新指示精神，笔者对出资期限未届满股东未缴纳出资即转让股权是否承担责任的理解如下： 一般情况下，出资期限未满股东享有期限利益，不构成未履行 出资义务的，该股东可以拒绝出资。债权人以公司不能清偿到期债务为由，请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的，该 ...
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, 因此, 海事强制打捞沉船在法律性质上属于代履行没有任何异议。 那么, 海事强制打捞是否可以属于其他法律规范的范畴呢?司玉琢教授在《海商法专论 (第二版) 》中 工作会议纪要》认可, 其第一百三十九条指出就沉船、沉物强制打捞清除费用提出的请求为海事赔偿请求。这种途径的优点包括:一是行政机关与义务人 ...
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十条规定的条件。 21、劳动者明显严重违反劳动纪律和职业道德的行为的，用人单位是否可以解除劳动合同？ 《劳动法》第三条第二款规定：劳动者应当遵守劳动纪律 对应部分拒绝给付特殊待遇，对已经给付的，可以按照相应比例要求返还。 29、用人单位未为劳动者（城镇职工）缴纳养老保险，劳动者要求用人单位赔偿相应损失 ...
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出卖人的可预见程度和买受人对诉讼结果的合理预期，以不同意一方配偶到庭作出拒绝转让房屋之表示的时间为节点计算房屋差价损失，因诉讼持续而扩大的损失买受人应 房屋差价损失等的不断扩大，法院应当综合买受人主观是否善意、买受人是否诚实减损等因素综合判断、合理确定损害赔偿之时间节点，对买受人主张之损害赔偿予以限制 ...
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赔偿属性两种观点。二倍工资的法律责任应当定位为奖励( 惩罚) 属性。 ( 一) 损害赔偿属性 1． 归责原则: 无过错责任，还是过错责任，抑或过错推定责任? 在 ，在归责原则上适用的是无过错责任原则。那么对同一行为，法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部 ...
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赔偿属性两种观点。二倍工资的法律责任应当定位为奖励( 惩罚) 属性。 ( 一) 损害赔偿属性 1． 归责原则: 无过错责任，还是过错责任，抑或过错推定责任? 在 ，在归责原则上适用的是无过错责任原则。那么对同一行为，法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部 ...
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不支持免责抗辩，当事人是否需要主张调整违约金进行释明。 一审法院认为免责抗辩成立且未予释明，二审法院认为应当判决支付违约金的，可以直接释明并改判 在先为由提出异议的，人民法院应当按照下列情况分别处理： （一）买受人拒绝支付违约金、拒绝赔偿损失或者主张出卖人应当采取减少价款等补救措施的，属于提出抗辩； ...
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