之前，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》 4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的 ...
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之前，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》 4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的 ...
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配资的庐山真面目。 股票配资协议合同合法吗？ 如果配资公司本身属于非法经营企业，那么所有关系合同全部为视为无效合同，那么投资者的本金安全将得不到法律的保障。 配资公司作为P2P平台提供方，最敏感的一点就是是否涉及非法集资?当然还有是否涉及私自搭建服务器开设对赌盘 ...
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天内，承包人未提出变更工程价款报告，则发包人可根据所掌握的资料决定是否调整合同价款和调整的具体金额。 ⒊重大工程变更涉及工程价款变更，承包人提出变更工程价款 内提出并向有管辖权的法院要求确认另一方行使权利行为无效，否则异议不发生法律效力。 3、在本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，当事人不 ...
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签署合同时对方不具有相应从业资质或经营许可，由此签订的合同因违法国家法律法规规定一般归于无效合同。同时，因对方无相应资质，对方在履约过程中，造成第 记录等等。重视这些背景资料的留存，便于在履约发生纠纷时有利于法院认定哪些情形是否构成重大违约，同时这些背景资料对确定预期利益损失起到关键性的证明作用。五、 ...
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延长有限期限的行为。起止日期是劳动合同中的一项重要内容，除了法定情形之外，劳动合同一旦到期，双方应就是否续签合同以及合同的具体内容进行协商，协商一致即应 期满，厂方需要，自动延续三年”的条款有损劳动者权益，剥夺劳动者的协商权。应为无效。以《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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小组、村集体、乡镇。集体林地也不例外。林地承包合同的发包方必须要有林地的所有权，否则该合同就是一个无效合同。在实务中，有的是村委会越权处置了村民小组的 规定。我国现行的法律法规对于林地承包经营双方的权利义务规定不够明确，如发包方是否可以在承包的林地上葬坟、上山砍伐非人工种植的次生林，承包方能否无偿使用 ...
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，这就是所谓“同一论”和“分割论”之争；其三，合同是当事人之间协商一致的产物，因而在合同的法律适用问题上，是否允许和在多大的范围与程度上允许当事人根据 居于立法者的地位；二是认为这样将导致当事人易于规避原应适用的法律，而使无效合同成为有效；三是认为在当事人合意选择法律之前，还必须先确定依何种法律判断 ...
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，该合同就是有效的。如果在注销的时候公司已经被注销，那么该合同为无效合同，因为签订合同的主体是不存在的。公司在被注销之前，理应对于一切债权债务包括员工工资进行清算，而清算的工作之一是合同的清理。既然公司已经合法注销，那么其合同清理工作也应当完毕。 （二）合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑： ...
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未经协商，将夫妻一方将共同财产私自抵押，抵押合同是否有效？ 最高人民法院《关于审理离婚案件财产分割问题的若干问题意见》第17条第2款规定：下列债务不能 从事经营活动，其收入未用于共同生活所负的债务，应该认定未个人债务，所以一方签订的抵押合同未经另一方同意， 也未用于共同生活，该抵押合同为无效合同。 ...
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