关系的证明;4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;5、其他相关证明材料。二、对工伤认定结果不服怎么办?工伤职工对工伤认定不服,可以 行政诉讼。劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》:“按照(工伤保险条例)第五十三条规定,申请工伤认定的 ...
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和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的 天的婚假。 因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。 2、再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇 中华人民共和国婚姻法》第六条规定:结婚年龄,男 ...
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关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》明确,《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中“国家法定的企业职工退休年龄”是指国家 。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”《广东省工伤保险条例》第六十五条规定:“劳动者达到 ...
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法院受理范围。2002年最高院在《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中也对此进行了解释。但由于此类案件极具专业特点,且涉及 在沪就业管理办法》、《劳动和社会保障部关于加强外国人在中国就业管理工作有关问题的通知》 第十一条【外国人、台港澳居民、定居国外华侨主张适用相关劳动标准的 ...
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使用年休假或申请事假来筹办婚礼。而婚假则用于婚后“度蜜月”之用。随之带来一个问题,职工应当在多久时间内申请休婚假呢?对于职工在结婚后多长时间内可以 的问题。《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》中规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律 ...
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是用人单位为了工作指派职工或者职工因工作需要,在工作场所或工作岗位以外从事与工作有关的活动期间。因此,“因工外出期间”可以从职工外出是否因工作或者为用人单位的 号)《对〈关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示〉的复函》明确“申请工伤认定时限应扣除因不可抗力耽误的时间” ...
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,银监会派出机构(《关于江苏长海复合材料股份有限公司集资行为性质认定的复函》)。 当然,上述机构的职能主要是根据当地编办对本地行政机构职能设置的 车辆配件厂集资纠纷是否由人民法院受理问题的答复》,该答复指出集资纠纷案件不属于人民法院经济审判庭的收案范围。因此,该纠纷仍由有关人民政府及主管部门处理为妥。 ...
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和养老金根据《执行规定》第三十二条:被执行人未按规定履行法律文书确定的义务,人民法院可查询、冻结、划拨被执行人在银行(含其分理处、营业所和储蓄所) ,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。最高人民法院对浙江省高级人民法院《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》(2014)执他 ...
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的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函:曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -
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的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函:曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付 ...
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