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。因而,对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作,订有规范劳动合同的固定工,在其工作过程中发生伤亡事故,按工伤纠纷以劳动争议程序处理, ,该《人身损害赔偿解释》第十二条第一款规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183066.html -了解详情
的权利期限最长是多少?答:5年。自被保险人或受益人知道保险事故发生之日起计算。57、保险人依约给付保险金,还应承担什么责任?答:除支付保险金外 哪些人可以按照《办法》申领失业保险金?答:参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及符合规定的其他人员。64、谁是工伤保险的缴费义务主体?答:中华人民共和国境内 ...
//www.110.com/ziliao/article-161475.html -了解详情
以达到教育人、改造人的目的。反之,如果忽视罪犯劳动改造的法律保护,罪犯发生工伤事故和职业病,而不给予应有的法律保护,必然引起罪犯思想混乱,使劳动改造 的,在司法实践中,对罪犯的劳动保险没有具体的法律操作依据,保护罪犯劳动改造保险的法律也不尽完善。三、罪犯劳动改造的立法保护罪犯劳动改造的保护应该纳入公民 ...
//www.110.com/ziliao/article-150502.html -了解详情
相应补偿。用人单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,按法定比例缴纳社会保险费。用人单位按法律规定缴纳社会保险费的,妇女劳动者 工伤保险法规定的缺陷,《妇女权益保障法》应规定:妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的, ...
//www.110.com/ziliao/article-11030.html -了解详情
10.5%,扣除价格因素实际增长9.7%。 这个统计数据,对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其 和一次性工亡补助金。 说明: 依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-943203.html -了解详情
的纠纷; (六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷; (七)劳动者因为 ,人民法院应当受理。 第十八条仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
;(二)发生工伤事故时承担工伤保险责任;(三)在劳动合同解除或终止后依法支付经济补偿或赔偿金(用人单位按照本条第一项执行后,劳动者以用人单位依法为其 痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。该规定指根据企业职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定享受24个月医疗期的,该医疗期满后尚不 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
责任;而雇佣关系虽可随时解除,但在特定情况下,雇员应承担一些责任。如雇员按约定提供劳务,雇员应承担返还培训费用的责任,负有替雇主保守一些商业秘密、技术 雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定:“依法应当参加工伤保险统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-566380.html -了解详情
因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,按照劳动争议处 理。该条例的解释注明,“保险”是指社会保险,包括工伤保险、医疗 待遇损失纠纷,司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二,参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而参加,劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 ...
//www.110.com/ziliao/article-549783.html -了解详情
,早在1884年德意志帝国总理奥托?冯?俾斯麦就颁行了工伤赔偿制度,以此来替代侵权责任。目前工伤保险等社会保险制度已经在全世界范围内普及,包括我国也规定了用人 像交强险一样由相应的主管机关予以强制监督检查,对参加的住户采取一定的惩罚措施以保证责任保险的顺利实施。参照交强险的做法并结合房地产的管理特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-539430.html -了解详情
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