激励实质上是公司向员工提供的一种福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。 件, 2015年444件, 2016年501件。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部 ...
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激励实质上是公司向员工提供的一种福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。 件, 2015年444件, 2016年501件。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部 ...
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，我国立法与司法实践均将合同形式限定为书面形式，现行民事诉讼法的这一规定无可非议。但是，现行合同法已明文规定合同的形式可以是书面形式，口头形式或其它 ，2004，（1）. {9}丁伟.我国对涉外民商事案件实行集中管辖的利弊分析评最高人民法院关于涉外民商事诉讼管辖权若干问题的规定（J）.法学，2003， ...
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