和条件下结束而定。 第三十条任职尚未结束的董事,对因其擅自离职给公司造成的损失,应当承担赔偿责 任。 第三十一条公司不以 有关主管机关确认。 第七十三条公司财产按下列顺序清偿: (一)支付清算费用; (二)支付公司职工工资和劳动保险费用; (三)交纳所欠税款; (四)清偿公司债务; (五)按股东持有的 ...
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倍。从2003年至2008年,我国大部分行业上市公司高管薪酬均值是职工平均工资的20倍以上。{1}当世界由产业资本为主导的实体经济向以金融资本为主导的 鼓励采用这种薪酬制度,1993年美国《国内税收法》162(m)规定,对于公司支付给每个高管超过100万美元年薪以上的费用不得记作费用在税前扣除,除非 ...
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不签定的,务必发出终止合同的书面通知,并办理解聘手续,除非单位愿意支付员工双倍工资并愿意形成无固定期限劳动合同。 单位书面发出签定的通知并不能成为免责 的,应当立即发函通知签定,通知后仍不能签定的,务必通知终止合同并办理离职,避免出现有用工而无合同的真空状态。 专题链接 劳动合同催签通知书 样本 您好 ...
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马克的股份)。除此之外,有关当事人还约定,原告借给公司10万马克,用以支付到期的雇员工资等(同年11月11日原告向公司汇付了该笔款项)。根据当事方 人力资源,出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同、客户关系以及劳动合同,而 ...
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任何向政府或共谋向政府为不实陈述或请求的法人或者个人。所有与联邦政府预算支付的合同与计划有关的当事人,包括政府采购合同的供应商、补助计划的受补助人、保健 请求法》,允许各种身份的个人与团体提起公益代位诉讼,包括供应商的雇员、已离职的雇员、有竞争关系的供应商、次承包商、公益团体、私人组织,甚至不排除州与 ...
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位淘汰制发出通知,要求Z君一周内到单位人资处办理相关手续,逾期将作自动离职处理。同时,该企业发给Z君一份辞退(辞职)报告,要求Z君填写,遭到Z 被告A企业辞退Z君的行为,属无效行为;Z君要求A企业继续履行劳动合同并支付拖欠工资的诉请依法予以支持。A企业不服一审判决上诉称:第一,原审法院认定上诉人在实施 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 ...
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有力的证据证明有不能胜任的事实。李先生要求公司恢复履行原合同,并支付诉讼期间的工资。仲裁最后判决公司不能证明李先生工作不能胜任的事实,且也未履行 合法性无涉。但在司法实践中,根据相关规定,经济补偿金应在离职交接完毕前支付,如果未及时足额支付,会影响合同解除的合法性。从上海市高院相关文件的精神来看,只要 ...
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法律规定精神,在夫妻关系存续期间取得的下列财产归夫妻共同所有: 1、工资、奖金 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理 离婚案件中按揭房屋的认定和处理 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付了首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下 ...
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25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让 。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。注释:若公司章程对公司 ,应当制定清算方案 ,并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产 ...
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