尽职调查的首要目的在于为客户提供评价目标公司有关项目的法律资格以及相关项目的各种事项是否符合法律规定，最终目的则在于防范风险，避免无谓的失误和损失。律师尽职 人员进行了相应的激励措施，是否存在对此次并购造成障碍的劳动合同，这些都需要在尽职调查时充分注意到，并提出可行的解决方案或规避措施。对于目标公司的 ...
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】 目前，对社会保险立法的讨论已有许多，本文主要针对目前尚未引起立法者和学界注意的几个问题展开论述，希望对社会保险法的制定有所助益。 一、社会保险对 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于 ...
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国莉诉张字珍损害赔偿纠纷案中，最高人民法院就天津市高级人民法院请示的《关于雇工合同中注明工伤概不负责任应如何认定其效力的问题》作批复时指出：对劳动者实行 如公民所在单位违反宪法原则限制妇女基本权利，用工单位违反宪法基本权利要求同职工签订劳动合同等。如果宪法所确认的基本权利已通过制定具体法律将其转化为了 ...
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、私人律师、房地产、金融信贷、债务追讨、合同纠纷、交通与物流、婚姻家庭、人身伤害赔偿、特许经营、知识产权、劳动争议、疑难复杂的重大经济、行政案件的 日常借贷行为的注意事项提一些建议？ 赵江涛律师：相对而言，银行信贷程序严格、规范，银行会事先审查借款人的资质等，然后可以依据《贷款通则》的签订借款合同等。 ...
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》第32条规定：供电企业和用户应当在供电前根据用户需要和供电企业的供电能力签订供电合同。这同样是对供电营业机构课以的强制承诺义务。《邮政法》第13条第 民事主体施加强制缔约的义务。 例如，为保护劳动者的利益，日本《劳动组织法》第7条第1款规定，劳动团体代表特定工厂受雇的半数以上时，该工厂不得雇佣非工会 ...
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》第32条规定：供电企业和用户应当在供电前根据用户需要和供电企业的供电能力签订供电合同。这同样是对供电营业机构课以的强制承诺义务。《邮政法》第13条第 民事主体施加强制缔约的义务。 例如，为保护劳动者的利益，日本《劳动组织法》第7条第1款规定，劳动团体代表特定工厂受雇的半数以上时，该工厂不得雇佣非工会 ...
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第二轮土地承包 直至1978年底安徽省凤阳县小岗村实行包产到户，我国农村经营体制经历了由集体劳动到小段包干和定额计酬、由包干到包产、由包产到包干到户三个 应当对承包方的资信情况和经营能力进行审查后再签订承包合同。 综上所述，我国农村土地承包法等法律对重要承包事项都规定了民主议定原则，其法理依据是土地的 ...
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。而《劳动法》主要针对劳动者与用人单位有关商业秘密的保护问题。劳动合同的当事人可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。如果劳动者违反这些约定的保密事项 客户名单以及其他经营信息，都可以算作一方的无形资产投入。同时，应注意通过签订保密合同的方式来保护自己的商业秘密。即使想要建立的经济技术合作关系 ...
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关系的确认是工伤认定的难点问题，职工在工伤认定案件中处于弱势地位，在没有书面劳动合同的情况下，往往难以依靠一己之力获取有效的证据，更多的需要借助劳动 特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。因此，填表说明并非职工对上述事项负举证责任的法律依据。《工伤保险条例》之所以在第十九条中规定用人单位负 ...
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，从某种意义上讲，行政契约一开始就不是一个公平的合同，那么相对人会有多大的利益驱动来签订这个合同呢？ 余凌云： 之所以要承包出去，至少从理论模型讲 吗？高校负责人可以在本单位无视法律为所欲为吗？如果这样劳动法也不需要搞了，因为劳动关系是企业内部的关系。单位的内部管理不是可以独立于法律的飞地！这个国家的 ...
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