违约责任。 2015年1月，甲医院与李某签订一份《中级专业技术职务考试聘用协议书》，约定。3.乙方受聘后，须在受聘单位服务满五年以上。，乙方 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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（ 一） 案例介绍被告A、B系原告D市邮政局的职工，C系该邮政局聘用的业务代办员，邮政局招聘劳务人员，必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年2 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工二、辞退实习生的 劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议 ...
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案情】 李医生于2009年由镇中心卫生院调入市人民医院工作。工作期间，未签订聘用合同。2012年5月市人民医院印发《人事管理制度》，第五条第4项 为被告办理离职手续。 二、原告医院未为被告提供专项培训，同时未与被告签订协议，约定服务年限，被告没有违约责任。因此被告不应支付原告医院要求的100000元的 ...
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其支付劳动报酬等相关待遇，2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议，A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇 》的相关规定，16周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权。杨 ...
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中，公司章程以及其他团体协约都具有多次重复使用的特点，就此是否能够认定该协议的属性为格式条款？从严格意义上出发，我国合同法将格式条款定义为合同条款， ，法律无法期待经营者在面对任何一个格式条款时都以一种不计算成本的方式通过聘用法律专业人才等方式规避格式条款所带来的弊端，或者两个经营者通过博弈达到合同法 ...
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国家与项目承担者签订的以产生新颖性、创造性科学技术成果为目的，以权利义务为内容的协议，是平等主体之间的民事合同。《暂行办法》的前后矛盾的做法既源于行政干预 有关公共工程的契约、有关公用公产之占用契约、政府公债之认购、职业军人之招募聘用、国有不动产之买卖。（参见：陈淳文．公法契约与私法契约之划分法国法制 ...
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业务经理职务。2003年8月，KG工贸公司与被告谈某签订《劳动合同》一份，聘用谈某在原告处从事销售工作，担任业务代表职务。之后，原告与被告陈某、谈某 就很容易将企业的生产经营状况、产品技术信息等泄露出去，若是未与该第三方签订保密协议或未能收集好与其合作中的有关证据，企业很有可能就被对方获取了自己的商业 ...
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支付2940万美元，并制定雇佣和晋升的配套目标；（2）2004年，指控MorganStanley在报酬、升迁和其雇佣条件方面性别歧视，通过协议获得5400万美元的补偿。（3）Hopkinsv。PriceWaterhouse（普华）案。在该案中，不被升任合伙人的Hopkins向EEOC指控遭到歧视， ...
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的账户来支付。3、学习一点法律常识，在涉及到自己的权益时，合理地签订协议来保护自己的权益。我国的民事法律规定，除了法律作出强制规定的内容以外，当事人可以 利其器。”要想达到理想的诉讼效果，建议当事人不仅应该在采取诉讼行为时咨询和聘用律师，而且要在平时有疑问时多咨询律师，通过律师的介入来规范自己的婚姻和 ...
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