科部分同志在科长组织下，未经行领导批准，动用支行车辆私自外出春游，严重违反劳动纪律，我行已对相关责任人给予相应处分，任茂菊在春游途中遇车祸受伤，不具备 》和《中华人民共和国劳动法》的立法精神，企业工作人员与党政机关、全民、集体所有制事业单位工作人员享有的劳动权利和负有的劳动义务应是一致的。故企业职工在 ...
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，中国的成文法制定有很大的发展，产生了数以万计的法律、行政法规、地方性法规和规章，一个有相当规模的法律体系正在形成。这为中国走向法治准备了非常重要的 时代和阶级的道德，都综合地反映了一定的理想、人生观、情操、信念、纪律、风尚、习惯等，是一定的精神生活的主要内容。社会主义道德也是社会主义精神文明的主要 ...
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，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其中第三款内容为劳动者严重违反用人单位的规章制度的 条规定，严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。本条中重大损害由企业内部规章来规定。因为 ...
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，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其中第三款内容为劳动者严重违反用人单位的规章制度的 条规定，严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。本条中重大损害由企业内部规章来规定。因为 ...
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假释撤销听证会的基本程序构想如下：（1）主持法官查明人员是否到场，宣布听证会规则和纪律；（2）核对被提请撤销假释的罪犯的基本情况，告知双方享有的权利和 人大制定的法律，也有《监狱提请减刑、假释工作程序规定》等这样的司法解释或部门规章。这种权力构成的多元性和法律适用的松散复杂性直接带来的结果就是减刑、 ...
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四条规定，行政管理相对人或利害关系人提起行政诉讼，可以对做出具体行政行为依据的“规章以外的规范性文件”的合法性请求审查。但是这种审查还是比较有限，范围比较窄。同时 行为是指对行政机关履行行政职务行为的承办人员的纪律行为进行监督的一种行政纪律监督，是对行政机关工作人员个人勤政表现行为的监督，与检察机关对 ...
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法规等规范性文件而三大层次的法律又可以具体分为：宪法、法律、行政规章、地方性法规、民族自治条例和单行条例这五种不同类型。我国的法律部门主要包括1、宪法及 党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，严明党的纪律，坚决以零容忍的态度严惩腐败行为。因此， ...
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所规定范围的案件。第四条律师办理劳动争议案件，应当严格遵守法律和行政法规，正确适用地方性法规、规章，参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性 第八十七条律师参与劳动争议的调解工作时应当坚持如下原则：（一）恪守律师执业道德及执业纪律；（二）尊重历史和现实，维护劳资双方的合法权益；（ ...
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所规定范围的案件。第四条律师办理劳动争议案件，应当严格遵守法律和行政法规，正确适用地方性法规、规章，参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性 第八十七条律师参与劳动争议的调解工作时应当坚持如下原则：（一）恪守律师执业道德及执业纪律；（二）尊重历史和现实，维护劳资双方的合法权益；（ ...
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提交相应的劳动合同（聘用合同）或就领取工资、福利待遇、办理社会保险及工作管理（如工作证、服务证等）提供相关证据；2.劳动者一方当事人主张工资标准高于 聘用合同）或事实劳动（人事）关系所依据的事实和理由举证；10.用人单位主张劳动者一方当事人严重违反纪律或用人单位规章制度的，应就劳动者一方当事人存在严重 ...
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