成立自然须双方意思表示一致，此意思表示的一致无须履行特定方式，口头允诺、书面协议、交换订婚戒指、登报声明均可视为婚约成立。 二、 关于婚约的效力 婚约本质上 ，双方需以诚实信用原则，互负协力、照顾、通知、保护、保密等义务。如果当事人违反前述先合同义务而解约，必然给另一方造成损害。这种损害正是在缔约过程 ...
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1）证明违反国家有关规定的证据：犯罪嫌疑人关于所从事的职业的供述、其所在公司的工商注册资料、公司出具的犯罪嫌疑人职责范围说明、劳动合同、保密协议及 定罪；同时构成侵犯公民个人信息罪的，应当认定为侵犯公民个人信息罪。 对于违反国家有关规定，采用技术手段非法侵入合法存储公民个人信息的单位数据库窃取公民个人 ...
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、董事会从来没有会议纪要；员工管理仅仅依凭劳动合同，既没有入职、离职手续，保密协议与竞业限制协议也是只有协议没有补偿标准等。对于这些事项，一些企业可能 比如，如果企业试图借助众筹模式来推广业务、占领市场，企业如何突破，如何在不违反现有法律法规的前提下，又能为未来法律的发展预留空间？如果完全遵照风险防范 ...
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违法解除。【参见：（2015）浙杭民终字第3391号】2、劳动者虽然违反了公司的规章制度，但劳动者及时采取了补救措施，未造成严重后果，不属于“严重”违反 、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可变更劳动合同；6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位 ...
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劳动保障部门的罚款，造成企业非生产成本的增加。签订书面合同的时候要注意根据企业的情况规定竞业禁止和保密协议的内容。（二）做好入职审查工作。招聘 的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩办法掌握主动权的源泉。 ...
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案件或者交易活动中，采取协商回避制度； 6、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 7、乙方对甲方业务 工作的； 3、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同： （1）甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的； （2）甲方有捏造事实、伪造证据或者 ...
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企业职工。第二十五条有下列情形之一的，法人受托机构职责终止：（一） 违反与委托人合同约定的；（二） 利用企业年金基金财产为其谋取利益，或为他人谋取 债券正回购的比例不得高于投资组合基金净资产的40%。（二） 投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业（公司）债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等 ...
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双方一直如此履行。2009年5月，因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议，协议中约定，公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金3万多元， 3、被申请人在答辩书中辩称申请人离职时，已明确告知申请人无需遵守所签订的《保密及竟业禁止协议书》不是事实。相反，在双方签订的离职协议书中（见证据 ...
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条规定将本合同第4．1条所定场地交还甲方的；（4）双方违反本合同其它条款的（逾期付款不适用本条款，按照11．4、11．5条处理）。甲、乙 ）。14．保密事先未经本合同对方的书面同意，本合同任何一方不得向第三方披露本合同的全部或部分条款，一经查实，披露方应承担相应的赔偿责任。15．以往协议本合同的效力 ...
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 条款的形式，维护自己的合法权益。操作提示：1）用人单位一定要在竞业限制协议中与劳动者约定违约金，并一定要约定明确的违约金计算标准与方式。这是企业保护 ...
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