下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -了解详情
下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -了解详情
下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
//www.110.com/ziliao/article-760649.html -了解详情
下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -了解详情
下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -了解详情
意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫张先生接受3个月试用期的规定，该 该公司单方确定张先生的试用期，并以此为由扣发其工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。[相关法规]《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-755805.html -了解详情
下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
//www.110.com/ziliao/article-752518.html -了解详情
了见义勇为基金会，但“英雄流血又流泪”的现象仍然不止。下面笔者将从我国现行规章制度、行政机关的主体责任、以及社会因素等方面做出简要分析说明并提出相应建议 行政部门的责任，尤其是在行政部门中从事确认、奖励和保护职责的人，若违反相关规定就要承担相应的行政责任”。（三）行政奖励“一次性慰问”情况较为突出对 ...
//www.110.com/ziliao/article-602504.html -了解详情
单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工 人的主体资格、资质、资金实力、信誉情况、公司内部的管理状况以及项目土地、规划审批情况，一是避免相关合同因违反国家强制性规定而无效，二是通过对发包 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。未婚先孕 前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策，根据《上海市人口和计划生育条例》规定，产假期间不能和符合计划生育政策的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务