秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 来调查不当劳动行为[11]。由于企业本身就有防范劳动矛盾激化的需求, 所以在设计解怨机制方面有求同存异、达成共识的可能性。利用好企业与工会的参与热情 ...
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其不利后果主要是在劳动者达到法定退休年龄前无法定理由用人单位不得单方解除劳动者的劳动合同关系，因此，该规定完全可以视为赋予用人单位的一种法律责任。显然 劳动法》第 98 条及其配套规定所属的过错补偿性损害赔偿责任的理论基础和制度设计，显然对劳动者基本没有利益，对用人单位基本不存在不利益。或许可以在回归 ...
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研究的，在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作，否则以侵权论。协议书约定：所有ＩＣ卡应用技术（资料、软件程序、硬件设计），包括 TD公司的经营秘密，以不正当手段将本已属TD公司的贵友大厦ＩＣ卡工程项目业务窃为己有，又利用掌握的TD公司技术秘密，将TD公司的ＴＬ－９０１ＳＳ读 ...
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借款合同纠纷案件，房屋买卖、抵押合同纠纷案件，建设工程勘测、设计、施工、安装、装饰合同纠纷案件及其他与“四久工程”相关的案件。“四久工程”业主和其他当事人 案件的司法处置力度。四、整体处置为实现“四久工程”标的物的整体价值，有利于项目转让，对“四久工程”案件原则上不搞个案实物分割，由一家法院执行，统一 ...
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限制具有前科的单位开展特定业务，例如两年内受过刑事处罚的事实会影响援外物资项目实施企业资格等级的认定；三年内受过刑事处罚的企业无法获得两用物项和技术 解除权的行使条件之一，对被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同；社会保障权的限制主要涉及公务员退休待遇问题，根据人函[2001]27号文件 ...
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操作、填饲配方和上料线路图等技术，以及填喂车间、加工车间，所有生产工艺流程设计图纸资料，包括公司一切涉及技术、工艺、生产流程和方法性的信息和资料等列为 、获取了鸿雁公司的商业秘密。在没有与鸿雁公司解除劳动关系的情况下，上诉人私下与清源公司签订技术服务合同，违反鸿雁公司有关保守商业秘密的规定，披露和使用 ...
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没有按照约定及时支付费用，原告起诉请求法院强制执行合同。尽管该合同违反了当地政府规定的公共建设施工项目必须经过方案设计和公开招标程序的规定而应当认定 两大法系的信赖法则几乎融为一体，承租人迟延给付租金或者给付不足额租金，出租人享有解除权或者给付足额租金请求权，这是两大法系许多国家的一般规则。如果出租人 ...
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件，撤诉9件，驳回4件。产生较大社会影响的案件有日本本田技研株式会社与国家知识产权局专利复审委员会、石家庄双环汽车股份有限公司等外观设计专利权无效行政纠纷案、山西杏花村汾酒厂股份有限公司与国家工商行政管理总局商标评审委员会、第三人安徽杏花村集团有限公司杏花村商标异议复审行政纠纷案等。 知识产权刑事 ...
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。造成这种现象的深层原因在于，建设单位常常将拖欠工程款作为投资策略。目前一个项目的工程款实际兑付率只有50%至70%，这使得施工环节利润率一般只有2%左右， 标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据上述行政 法律法规， ...
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的发展机遇，同时也面临着更加激烈的市场竞争。要发展壮大非公有制经济，首先必须解除传统形成的对非公有制经济成分的制度上的差别对待。如何从法律上、政策上 中心乔治吉尔博伊教授认为，中国企业严重依赖从美国和其他工业发达国家进口的设计、关键性元件以及生产设备等。中国企业几乎没有采取有效措施去吸收消化和推广他们 ...
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