保定连会有大律师(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费 的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。(6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至 ...
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为1—4级的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 一级伤残的,为27个月本人工资[注1];二级伤残的 的,为23个月;四级伤残的,为21个月。 [注1]本人工资,是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市 ...
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12月27日,茶陵县人民政府作出行政复议决定书,维持茶陵县劳动和社会保障局的《工伤不予认定决定书》。法院劳动部门程序违法收到茶陵县人民政府的行政复议决定书后,段陵 人社局的调解下达成协议:由该医院向汤某一次性支付工伤待遇13万余元,双方解除劳动关系,工伤保险关系终结。双方对此结果均表示满意。□说法 ...
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认定为工伤并鉴定为十级伤残。杨某与甲公司达成协议,由甲公司一次性补偿杨某医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费等3万元。甲公司支付该款后 律师分析认为,首先,根据《工伤保险条例》的规定,为员工购买社保是公司的法定义务。如果公司未为员工办理社保,致使工伤员工无法享受工伤待遇的,由公司承担相关 ...
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有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以 尽量不裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员,且一次性支付经济补偿确有困难的,要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付 ...
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伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的 的有关规定处理”,也就是说,用人单位使用童工造成伤残、死亡的,用人单位应给予一次性赔偿,产生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。对于此点,我的理解 ...
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2)赔偿义务人提供相应担保的;(3)护理费数额巨大并且明显超出赔偿义务人一次性支付能力的。除上述情形外,人民法院不得依职权判决分期给付护理费。 6.如何 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此,劳动者在劳动过程中因履行劳动 ...
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补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付标准为本人工资75%—90%的伤残津贴;3、已经评定伤残等级 亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时,《工伤保险条例》还规定:“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准 ...
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经营资格的组织或者个人招用的劳动者发生工伤的,依照《工伤保险条例》第63条以及劳动和社会保障部《非法用工单位一次性赔偿办法》予以处理。 2.建设 工伤的情形。如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费用,劳动者因工伤保险待遇的支付发生的争议,应通过行政复议和行政诉讼的途径加以解决;如果劳动者的伤害事故 ...
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某压缩机有限公司支付其2015年9月至2016年8月停工留薪期间工资42000元,一次性伤残就业补助金39056元。申请人请求1、请求与被申请人解除劳动合同;2、请求 期间。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 ...
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