变化，陷入经营困境，从而可能影响用人单位的生存，导致其他大多数职工的失业，加剧劳资冲突与纠纷，进而影响社会秩序的稳定。从其他国家的情况来看，对受害人由社会 ，还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等一系列劳动法上之权利，是民事赔偿所没有的。因两者系不同的赔偿体系，自有其内部的协调性、周延性，不具有直接的 ...
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、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度正逐步建立起来，劳动关系主要表现为劳动经济关系，在劳动经济关系中前文提及的计划经济时期职工、企业、政府三位一体的 自己的正式名称和组织机构，都不是临时设立的，而是具有永久性、连续性的社会组织。[11]即使所在的企业终止或所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织 ...
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在其分包范围内建立施工现场管理责任制，并组织实施 。总包单位可以受建设单位的委托，负责协调该施工现场内由建设 单位直接发包的其他单位的施工现场活动 交底、安全 教育和安全宣传，严格执行安全技术方案。施工现场的各种安全设施 和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其 安全有效。 第二十 ...
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消解，农业、农村、农民被各自孤立了，新农村的建设没有建立在农业足够发达的基础之上，农民增产不增收的现实和农村劳动力的更新换代使得农业的发展失去了人心上 将甘肃置于弱势地位的措施已经置换了甘肃人民自己劳动致富的可能性。中央的角色从支持已经转化为支援，甘肃因此与其他省市相比，地位也更为低下了。 第七项加快 ...
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的正确概念，没有正确理解制宪权与制宪程序的关系。 在宪法哲学上，什么是建国？什么是建国时刻？共和国的建立（the founding of the republic ）最本质 他们中间的反动活动，积极的是更多地要强迫他们劳动，使他们改造成为新人。在改变以前，他们不属人民范围，但仍然是中国的一个国民，暂时 ...
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进一步的推论是，日常中未发生纠纷的，或发生纠纷但未诉诸法院而采取其他方式解决的典权法律关系更多。[6] 第五，出典时间和典期长短。早期的法律文件主要处理 ，不属于典当行为，语病之严重，实不堪言。而在将典当等同于典权后，又将它纳入到租赁的范围之内，实际上还产生了民法术语与税法术语的冲突和协调问题，因为 ...
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体制的要求而建立起来的。户籍制度在历史上曾经发挥了重要而积极的作用，然而在目前由计划经济体制向市场经济体制转型过程中，其与时代发展的不协调和矛盾 高度重视执法，也是现代社会实现法治国家的必然要求。政府要将劳动关系纳入法制化轨道进一步加强劳动监察力量，加大执法力度，严肃查处侵害劳动者权益的违法违规行为， ...
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的歧视形态：直接歧视、间接歧视、受害、骚扰。《就业平等(宗教信仰)条例》禁止劳动关系中各个环节的歧视。2006《平等法》对于《就业平等(宗教信仰)条例》的适用 受害的歧视的抗辩理由只有一条：证明当事人所主张或提供的证据是错误、举证不实或搜集证据行为有瑕疵。如在Aziz案雇员中为了搜集雇主歧视的证据，于 ...
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为进取计。上嘉纳之。乙未，范文程、宁完我请荐举不实宜行连坐法。丁未，命多尔衮、岳讬、豪格 连坐制度的设立，就在荐举者和被荐举者之间建立一种同荣辱、共进退的连带法律关系模式。荐举者会深入调查和全面考察被荐举者， ？我的太公盼望很久了。所以，文王称呼吕尚为太公望，与吕尚同车而归，立吕尚为师。2]史载：管仲有 ...
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权益；（四）伪造、散布虚假信息，或利用其他手段损害同业的信誉；（五）挪用、侵占保险费；（六）向客户做不实宣传，误导客户投保；（七）隐瞒与保险合同 反之，若涉及投保人个人之问题，这些问题只有当保险代理人与投保人有特殊关系才能回答的，假如代填之后投保人没有对不实或不全的说明加以检查，那么可归责于投保人。（ ...
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