中存在争议，以下几类观点能够部分地说明争议的关键所在：（1）第一种观点认为，贿赂行为的帮助行为是刑法总则规定的非实行行为，而介绍贿赂行为则是刑法分则 相去不远。⒁另一方面，也应当将行贿罪、受贿罪体现出来的社会危害性与介绍贿赂罪作切割处理，不能说行贿罪、受贿罪的社会危害性大了，为行贿、受贿居中撮合的介绍 ...
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）社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十四 个月。 五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。 工伤职工终止 ...
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）社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十四 个月。 五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。 工伤职工终止 ...
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市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定 实行监督。 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定 实行监督。 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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按照总分公司的架构设帐和进行核算，没有一个作为会计主体的财务处理中心，实际不对其下属机构的人事、财务、管理和决策实施管控。P厂和办事处分别使用 的牵线搭桥奖励，以境外股权回购模式支付。税企双方甚至税法专家就其所得性质发生争议。 [19]《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发【2006】162号 ...
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成为劳工利益的代表者、维护者的前提与基础。当前，不少地方也开始对工会人事问题进行改革，路径是企业工会干部职业化。应当承认，选拔对企业没有经济依附 [J]．瞭望，2009，(50)． {2}常凯．构建和谐社会必须正确认识和处理劳资冲突[A]．徐晰．司法：一[C]．北京：法律出版社，2006. {3}原 ...
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、发展，是中国当代社会中一个非常特殊的现象。围绕如何看待家庭教会，出现了一批争议极大的相关问题，对于这些问题，各方理解很不一致。但要解决家庭教会问题，就 不介入其内部事务（人事、财务、教务）；对家庭教会在其场所以外的活动和涉及的业务按其内容分别依照相关法律处理；对现行法律没有明确规定的问题，由当地宗教 ...
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，台湾司法界发生许阿桂事件{4}，该案因众多涉案政治人物被检察官命令羁押而引发争议，并使检察官能否拥有羁押权成为整个台湾社会关注的焦点问题。1995 年 7 月 和司法院据以制定推事检察官互调办法。1989 年制定公布的司法人员人事条例第 17 条规定：法官、察官之互调办法，由司法院会同行政院定之， ...
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在司法向谁独立问题上，没有争议的是行政机关、社会团体和个人。但是对于司法机关是否独立于立法机关，不同国家则有不同法律规定，学者观点也不尽相同 上可以由省级人大及其常委会直接监督基层、中级和高级司法机关的工作。 2.改革司法人事管理体制 为了保证司法独立，世界上大多数国家司法机关的人事权是由中央统管，即 ...
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