对于公司对外进行经营活动,保障交易安全中至关重要的。如公司的经营范围,对交易能力与资格作了明确的规定,经营者在选择合作伙伴时,特别涉及国家限制经营、特许经营 在英美法系上则称为禁止篡夺公司机会,即指禁止公司董事、高级职员或管理人员把属于公司的商业机会转归自己利用而从中牟利。[26]注意义务,则是指董事 ...
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的需要。劳动关系具有继续性特征,劳动争议双方当事人之间具有共同的利益与合作基础,很多情况下,劳动争议双方当事人仍然希望在争议解决后继续维持劳动关系,[18 因建筑物或其共同部分的管理发生的纠纷、劳务合同纠纷、交通事故引起的损害赔偿纠纷、医疗纠纷、工伤事故引起的损害赔偿纠纷、合伙协议纠纷、争议金额比较小 ...
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联邦地区法院对微软提起反垄断诉讼。一审微软被判决一分为二,经上诉后,原、被告双方达成和解协议,结束诉讼。 [10]思科公司是全球路由器和交换机等互联网设备的 ;一篇是从权利人凭借知识产权限制竞争的角度来定义的。 [16]李君:《知识产权的垄断问题研究》,载《沿海企业与科技》2003年第4期。 [17] ...
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职工工资及集资款,A市甲公司职工集体阻止B市乙公司在A市新成立的二个公司的工作人员进入厂区并上访到A市政府,要求支付上述款项。 2004年7月25日A市政府 A市甲公司对《资产转让协议》解除有效;要求B市乙公司恢复A市甲公司资产原状及证照原样。 A市丙公司答辩称:受政府要求管理企业与本诉和反诉请求无关 ...
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; (E)协议行政 (F)由机关提起或以机关为被告的诉讼;以及 (G)其他机关行为。 (b)争端解决专家 各机关的首长应当指派一名高级官员担当该机关 被授权和指导以鼓励和支持由工厂、地区和企业范围的委员会掌管的联合劳动管理活动的建立与运作;被任命以提高劳动管理关系、职业安全和组织效率。 (f)争端解决 ...
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英美法系上则称为禁止篡夺公司机会,即指禁止公司董事、高级职员或管理人员把属于公司的商业机会转归自己利用而从中牟利。[26]注意义务,则是 国民商法导论[M].上海:复旦大学出版社,2000.142。[2]赵旭东。设立协议与公司章程的法律效力[N].人民法院报,2002-01-11(3)。[3]郑玉波。 ...
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活跃市场,繁荣经济;在文教卫生领域,方便人们查询和利用信息资源,进行远程教育、科研合作和远程医疗等;在生活领域,可以实现电子购物、虚拟旅游和居家办公等;在军事 贡献的个人可以获得股权(期权),给企业或部门以更大的自主权。应减免这些企业的工资与奖金税。本项政策应与工商管理和税务部门协商共同制定。 (6) ...
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是一个从初级到高级,从局部到全面,从小型到大型的一个动态的发展过程,台湾同胞投资大陆,加快了我国经济社会建设,促进了两岸人员往来,依法保护 。签订“贸易争端解决”协议,包括:投资者入境、旅行保护与居留;投资者个人基本自由权、投资者的待遇标准;投资者的财产保护与尊重;投资者管理及经营企业权利;外汇管制 ...
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,因此造成大、小股东都对公司管治不大过问。 2.员工之间特殊的联系 日本公司多采用终身聘用制,高层管理人员如董事局成员都从该公司低层做起,逐步提升。他们对 合约管治的目标。要达至成功,有赖各个方面富有诚意、充分的合作,以公司利益为首。这样,合约内容可以比较原则化,具体情况需要有关方面,以互重互信原则, ...
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新品种联盟(简称UPOV)。我国于1999年4月23日加入。 15、《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPs)1994年4月15日签订,1995年1月1日生效, 组织了三次全国性的集中专项治理行动。在治理行动中,版权执法部门共出动执法人员15万人次,检查市场2万个、摊点6.7万个,检查企业500多家、 ...
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