愿意续订的。因此，在企业以维持或提高约定条件续订劳动合同，而劳动者提出终止劳动合同或不愿续订劳动合同的情况下，嘉仁芝公司对离职员工可以不支付经济补偿。但是 的“解除劳动合同证明”签收回执单，要她看完后签字。周某马马虎虎看了两眼就签了字。第二天，周某向劳动仲裁机关申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的 ...
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是否已经加入特许经营企业的备案管理；3、特许经营中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。 第二步、互签保密协议。在签订 。 3、经营场所。特许者可以代替被特许者负责选择其经营场所，也可由被特许者负责选址；但特许者应起指导和最终核准的作用。 4、培训。合同应明确特许者培训计划 ...
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自己保留余地。而《劳动合同法》（及其《实施条例》）只对用人单位不签书面劳动合同的行为设置了较为严厉的法律责任（支付双倍工资、视为已签订无固定 处理程序解决期权问题，因为作为劳动争议一方当事人的用人单位应为中华人民共和国境内的企业等。[23]因此，用人单位对股票期权争议不必过于担心，唯一需要特别注意的， ...
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纠纷之外的知识产权纠纷案件不受理外，可以受理各类合同纠纷案件、债权债务纠纷案件、侵权损害赔偿纠纷案件、房地产纠纷案件、铁路所属企业破产案件；还可以受理一方当事人原为 合同履行地，海阳市法院应享有管辖权，而河北省高院则认为双方所签合同为购销合同，合同中未约定履行地和交货地，应依原告就被告原则确立管辖，应 ...
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防范体系的建立】项目，一开始就列明明细单，律师会告诉企业各项法律服务的标准和收费，企业可以根据自己的不同需求选择不同的法律服务，对自身不同的领域、 人员参加，少数企业在签署合同时不要求对方出具法定代表人身份证明或签约代表的授权委托书，导致合同交易风险的增大。 3、部分受检企业没有建立合同会签制度和合同 ...
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滥用诉权现象严重 由于劳动争议案件仅按件数收取5元或10元的诉讼费用，几乎可以忽略的诉讼成本，使审判实践中频频出现劳动者滥用诉权现象。劳动者动辄提起巨额索赔， 。对一些大量、大批招用农民工的企业，应及时下发通知，也可以张贴公示的方式告知员工，在规定时间的填表签合同。对不愿意签订合同的劳动者，应及时终止 ...
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，使得第二劳动力市场上明显存在供大于求的压力，农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工作为廉价的临时工使用，不 这些农民工做过这方面的培训和讲解。农民工不像那些有文化、坐在办公室里的劳动者，他们可以通过多重渠道了解劳动合同的内容、权利和义务。所以，让 ...
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提起诉讼。 二、 较常见的商品房买卖合同纠纷类型及分析 1、逾期不能正常交付型 房地产开发企业逾期不能正常交付是商品房买卖合同纠纷中比较常见的类型，通常有 商品 房买卖合同时，故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实导致合同无效或者被撤销、解除的，买受 人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以 ...
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，有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等可以设定行政许可。这些事项，行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出 如果政府与排名第一的中标候选人者不能达成协议，政府可能会转而与排名第二的中标候选人进行谈判，以此类推。 一般而言，政府与企业之间的合同应当做到：使 ...
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的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定[1]。企业不愿支付大学生的工资就是凭着他们之间签的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬 ） 第十二条成为明星条款：在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。经常被许多企业相关负责人援引，用来作 为不 ...
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