停薪留职期间，单位是否应给我上社会保险？ 答：根据京劳法发[1995]463号文件规定企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员， ）。 由此可知，若干年后，凡是参加了社会保险的劳动者，在退休后，可按社会平均工资水平及个人账号上养老金的数额，按比例领取养老保证金；在失业期间，可领取 ...
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，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡 宪法性文件第一次明确承认并承诺了红色政权的经济理性：中华苏维埃政权以彻底改善工人阶级的生活状况为目的，制定劳动法，宣布八小时工作制，规定最低限度的工资 ...
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利益驱动下，不少建筑企业或者包工头通过挂靠其他单位，借用其他单位的名义和资质投标或者签订合同，以规避法律、法规的强制性规定和招标文件要求。名义承包人与 碰到较大技术难度，原材料价格上涨而合同事先未约定价格调整，施工方拖欠工人工资造成工人罢工闹事等多种合同继续履行障碍。 （三）受益人恶意索赔风险 在建设 ...
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利益驱动下，不少建筑企业或者包工头通过挂靠其他单位，借用其他单位的名义和资质投标或者签订合同，以规避法律、法规的强制性规定和招标文件要求。名义承包人与 碰到较大技术难度，原材料价格上涨而合同事先未约定价格调整，施工方拖欠工人工资造成工人罢工闹事等多种合同继续履行障碍。 （三）受益人恶意索赔风险 在建设 ...
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等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《企业名称登记管理规定》第27条规定：擅自使用他人已经 有43件，全国各地的地方性法规和地方规章总计高达850件。而每个规范性法律文件中，大都不止一个条文规定了责令赔偿损失。当然，这些法律、法规和规章中 ...
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通常要经过制作人签署认证才发生效力，我国民事诉讼中通常认为个人应当采用签名方式，企业单位应当采用印章方式。然而，机械地坚持传统的签署方式已经不适应社会生活的变化 的工作人员，以及货物已入对方库房，可以申请法院要求对方开示有关联的文件，包括工资单、职工花名册、应付款的账册、库存的账册等。如果对方拒绝开示 ...
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上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； （三）因工死亡职工的供养亲属为父母（含祖父母、外祖父母） 计算。 6、郑州：郑州市企业工伤职工伤残抚恤金和工亡职工供养直系亲属抚恤金一次性计发办法 1：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均工资×计发比例×年龄段对应月数 ...
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生产商和出口商共同协商确定的，没有来自政府的控制和干预。中国政府对企业支付给员工的工资和薪金也没有任何干预。对于企业生产所耗费的能源电力，也是企业 经营情况。在其它一些类似案件中，商务部也是以未能获得中国外经贸部部门的有效证明文件而作出涉案产业非市场导向行业的认定的。因此，起诉方认为商务部不应在本案中 ...
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的争议。 12]相反，我国《行政诉讼法》明确地将行政法规、规章和其他规范性文件排除在受案范围之外。 13]所以，一般认为，直接针对一般规定而不是具体 的，并不限于男性，还包括从事繁重体力劳动的女性劳动者，尤其是那些退休前后工资差异不大的低收入女性劳动者、已经下岗或濒临下岗的女工等；另外还有一些在就业 ...
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等。 目前对于保安服务业有着直接影响的政策性文件主要是中共中央办公厅、国务院办公厅1999年5月下发的《政法机关保留企业规范管理若干规定》。公安部、国务院法制部门 与《行政许可法》的矛盾，《行政许可法》出台后，部委规章或者是规范性文件已经不能再设立行政许可项目，所以，保留公安部确立的保安服务的特许经营 ...
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