对补充养老保险作了规定，其中第二条规定：本办法所称年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。财企[2003] 或者税务机关就有权强制进行追缴。并且，该条款适用的前提是劳动者必须是在退休后，并且是因为与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ...
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增发残废抚恤金，保障他们的生活。第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八 复员安置：（一）服现役满第一期或者第二期规定年限的；（二）符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。四、退出现役的士官符合下列条件之一的，作 ...
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劳动保护、最低工资方面参照上海市在职职工标准执行。其次，根据《上海市工伤保险实施办法》第六十二条的规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 三双重劳动关系与工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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领域对弱势群体的保护措施 （一） 劳动法对女性劳动人员的保护 为了保障女职工平等就业权利的实现， 《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的 安排相应的就业单位， 让残疾人能够通过劳动获得经济收益。会要求地方的单位或企业安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务 ...
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