在双元制模式下的培训期为两到三年, 其中3/4的时间在企业作为学徒学习, 1/4的时间在职业学校进行理论教育[8]。这种模式主要是基于雇主而非 的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三 ...
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。 （7）双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 （8）发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。 ，因此只有当事人本人才能恰如其分地订立与其社会、经济地位适格的契约。如中国移动公司安徽分公司的何某与其妻子李某订立的夫妻财产约定必须也只能由何某与 ...
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威标识有限公司不正当竞争纠纷案。[8]世誉产品标识（苏州）有限公司（以下简称世誉公司）于1997年6月设立，经营范围为生产各类包装制品及标签制品，从事零件 业限制协议时，以奖金、分红、配股等形式替代支付补偿金，或者在协议中约定工资中包含竞业限制补偿金等模糊条款。对此，笔者认为，竞业限制补偿金必须明确、 ...
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、不当权利对抗的后果：承担损害赔偿责任 转让股东与第三人签订的股权转让合同即使时间在前，该合同的性质亦应为附停止履行条件的合同。一旦其他股东主张优先权 或公司股东承诺其将投入大笔资金用于发展公司业务，拓展公司经营规模，解决职工住房、职工工资、职工安置、发放退休养老金等问题，该承诺虽然是将来可能发生的， ...
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委员会 发布文号 中华人民共和国主席令第五十二号 发布日期 2011-12-31 生效日期 2011-12-31 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-003 中华人民共和国主席令 第五十二号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民 ...
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委员会 发布文号 中华人民共和国主席令第五十二号 发布日期 2011-12-31 生效日期 2011-12-31 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-003 中华人民共和国主席令 第五十二号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民 ...
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期间进行了原则性规定，即女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。另外，该规定相关细则规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务 ，工资照发。由此可见，案件中何女士并不能主张3个月的产假，而其所在公司则应当按照医务部门的证明给予何女士产假，工资应当照常发放。（张雪洁）...
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2001年10月刘姝威在《金融内参》发表《应立即停止对蓝田股份发放贷款》的短文，认为该公司财务报表不真实。本来，刘姝威应处于一个相对于传统举报者更有利的 的。[66] 再次，有很多欺诈行为本来就是不会被揭露或举报的，或者是在很长时间以后才会被有效揭露的。相比之下，反欺诈型内幕交易使信息更快、更可靠地 ...
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、杰伊：《联邦党人文集》( JR波尔版) ，印第安纳波利斯：哈克出版公司2005 年版，第455 页【Alexander Hamilton，James Madison，and John Jay，The Federalist，( J ...
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。二是要尽快建立国家机关工作人员财产申报制度，以具体的法律法规对财产申报的对象、时间、内容及申报书的递交程序、公布、审查以及违法行为的惩罚等，作出明确而又 。四是借鉴新加坡等一些国家的成功做法，建立保廉银制度。将国家工作人员工资的一部分和预期的退休金逐月提取，单独建立帐户，规定国家工作人员退休后的生活 ...
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