鸿雁公司的商业秘密。在没有与鸿雁公司解除劳动关系的情况下,上诉人私下与清源公司签订技术服务合同,违反鸿雁公司有关保守商业秘密的规定,披露和使用鸿雁公司 都遇不到一个侵犯商业秘密案,加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院 ...
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一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申 请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是 注意,要在通知你辞退得一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题,一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据。 否则单位警惕 ...
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》,(台湾)中国文化大学法律学研究所1990年硕士论文,第35页。 [23]高嵩、鲁曼:《论劳动合同中劳动者的附随义务》, //www. job9151. com/information/Article_Show. asp? ArticleID = 1972,访问日期2009年10月12日 ...
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中的一个重点问题是用人单位能否以扣工资为手段惩罚员工。《北京市劳动合同规定》规定,劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,应当承担赔偿责任。《 地方,应吸取教训,提高企业的管理水平。 在刘律师的调解下,双方最终达成一致,公司支付张小姐4月份工资,双方解除劳动关系。(本报记者刘欣欣) ...
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手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议, 单位不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 ...
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将表格立此存照,但愿能为其他研究者节约些时间成本。 毋庸置疑,本文也存在很多问题,包括论证内容和研究方法。例如,因为篇幅、材料特别是笔者能力、时间 ,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事,《检察日报 ...
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一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位 注意,要在通知你辞退得一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题,一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据。否则单位警惕 ...
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风险。 七、 资信调查 在企业与第三方从事重大交易之前,通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用,向企业提供对方的信用评定等级,评估对方从事的商业活动 纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由专业人员根据财产信用调查,协助企业订立合同,并对 ...
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纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由专业人员根据财产信用调查,协助企业订立合同,并对 律师担任法律顾问。因为在市场经济环境下,企业经营活动的时时刻刻、方方面面都会有法律问题存在。一个企业如果偏离了法律的轨道,在市场经济中就无法生存发展。为了更 ...
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深圳企业法律顾问 深圳公司律师 公司法务私人法律顾问常年法律顾问服务项目一、提供法律咨询服务 为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询,对问题本身进行专业性的 纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由专业人员根据财产信用调查,协助企业订立合同,并对 ...
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