，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或因除名、辞退和辞职、离职等而发生的争议；二是，有关劳动条件的事项，如因工作时间、休息休假、 案件的依据。因此，该《司法解释》出台后不久公布的福建省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，符合法定条件的公司规章制度应当作为法院审理案件的根据， ...
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必要的。在讨论唐吉诃德的认识论之前，我们先简单回顾一下西方哲学中的认识论问题。在西方哲学中，关于什么是我们能认知的、我们是如何认知的、以及对该认知确信程度的问题 关于绝对主义和教条主义 《唐吉诃德》下卷第五十三章讲到桑乔从总督位上仓促离职时的故事。在这一章中，塞万提斯首先援引了伊斯兰哲学家锡德哈迈德的 ...
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二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司法之所以作出这些规定其主要目的 下文）。 三、域外股权继承的立法例及我国相关的法律法规 （一）德国关于股权继承问题的规定 德国法律明确规定公司股权具有可继承性。有限责任公司法第十五条第一 ...
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利益还是财产利益赔偿的标准。福建省泉州市中级人民法院终审判决认为: 因侵犯肖像权的赔偿标准问题法律并没有明确的规定，原审法院参照双方广告合约中对使用肖像广告酬金的约定 肖像权认定的思考，载《法律科学》1995年第6期；张华：关于肖像权若干问题的再思考，载《河北法学》1994年第5期。 [19]参见刘翔 ...
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被告魏某某于2010年9月5日应聘到我司工作，于2011年7月提出书面的离职申请离开我司。期间，我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同，但被告魏某某 违约金，逾期5天以上每逾期一天支付未付款金额1%的违约金，但从最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条的立法目的来看，违约金是对守约方因违约 ...
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到法院内设机构的变动的时候，尽量保持机构不被减少。2005年《关于司法鉴定管理问题的决定》规定人民法院和司法行政部门不得设立鉴定机构。[52]但是，虽然法院 年改革纲要的说明》（1999年10月20日） [74] 2005年9月才去世离职的美国联邦最高法院首席大法官伦奎斯特曾毫不掩饰的说：几乎所有由他 ...
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，我国的社会生活发生了巨大的变迁。腐败者已经在犯罪的时间（如在位办事，离职收钱）、主体（如自己办事，子女收钱）、方法（如各种新型受贿形态 不仅大大限制了犯罪构成的容量，而且由于分类的科学性、准确性上的问题导致法律规定的不合理{16}。 目前刑法关于贪污贿赂罪犯罪主体的规定涉及三种类型：一是国家工作人员 ...
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这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金（物）的 的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感也是最复杂的问题之一。现行《劳动法》没有关于违约金的条款，各省市的地方劳动合同法规对违约金做了各种各样的规定， ...
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指导性案例作为不确定概念的价值补充的方式，并不必然会出现上述滥用裁量权的问题。首先，要求法官说明理由的目的主要即在于防止法官自由裁量的滥用。而且 后来主张制定有关情事变更的法律条文或司法解释的渊源之一。根据最高人民法院《关于案例指导工作的规定》，最高人民法院发布的指导性案例，各级人民法院审判类似案例时 ...
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左右个别检察官之宦途。按检察官虽受有身份保障，检察首长无法随意使其失官离职，惟苟检察首长拥有充分之考绩、升迁、奖惩、保荐等人事权，则在其有权 常委会与检察机关之间存在着指令与服从的领导与被领导关系。 此外，关于检察机关与地方党政机关的关系问题，两岸差异也较大。台湾地区的检察体系实行完全的垂直领导，检察 ...
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