法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件； （五 在注册地参加工伤保险的，应在生产经营地参加工伤保险；劳务派遣机构应当在机构注册所在地为派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障 ...
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本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳务派遣中，用工单位连续用工的，实行正常的工资调整机制。根据这些规定，用人单位根据本单位薪酬体系和工资调整机制，对劳动合同中劳动报酬进行逐步调整是完全可以的。 在本案中，南通 ...
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务工人员较集中的乡镇、社区、村居、集居点和外来务工人员超过100人的用工单位，可以依托现有的资源条件，建立健全各种形式的法制学校(普法学校)或法制 之中，做到普法工作计划、师资、教材、课时“四落实”;指导、推动职业中介、劳务派遣机构和大型招聘会组织者做好面向外来务工人员的普法工作。 3、经贸、工商和 ...
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纠纷发生。根据笔者研究，合同制辅警是目前地方政府普遍的用工模式，又可细分为政府直接签署劳动合同和劳务派遣制度。但是由于缺乏法律、法规规范，其结果是录用资格 。私法行为模式，是一个较具争议的模式，但却普遍存在目前我国辅警制度的用工模式。 私法行为模式的特色，在于行政机关与私人间系属私法关系，并不具有授权 ...
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第9条教唆侵权；替代侵权对应《侵权责任法》第32条监护责任、第34条用人单位、劳务派遣单位和用工单位的责任及第35条个人劳务关系中的责任。由此可知，《侵权责任法》并未建立版权法意义上的间接侵权制度。 三、法规范属性、归责原则与适用范围 （一）免责事由抑或归责要件 ...
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几个月甚至一年以上时间，一些企业老板为规避法律法规，采取劳务派遣方式转嫁签订劳动合同带来的用工风险。农民工社保由于全国各地没有统一的标准和实施办法，接 法制宣传教育，各部门分散组织，缺乏统筹安排，没有形成较强的工作合力。劳务输出地和输入地对农民工法制宣传教育各自为阵、封闭运行，没有加强经常性的协作沟通 ...
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的权利主张造成很大被动。另一方面, 资本方凭借其强势地位有意无意地规避某些责任, 如通过劳务派遣规避签订合同, 或者签订虚假合同、阴阳合同、部分合同等, 且合同条款设定模糊, 由于 ...
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的权利主张造成很大被动。另一方面, 资本方凭借其强势地位有意无意地规避某些责任, 如通过劳务派遣规避签订合同, 或者签订虚假合同、阴阳合同、部分合同等, 且合同条款设定模糊, 由于 ...
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高级人民法院关于审理商标民事纠纷案件若干问题的解答北京市高院关于审理知识产权纠纷案件若干问题的解答北京市高级人民法院关于确定著作权侵权损害赔偿责任的指导意见劳务派遣中的法律问题（北京东城区法院法官点评）北京市第二中级人民法院关于在审判中保障当事人平等行使诉权的意见（试行）2002年上海民事办案要件 ...
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的职业竞争者。公司的管理层在选任和解雇职工上拥有更大的话语权。此外，虽然劳动法在一定程度上提高了用工关系的稳定性，但是另一方面也必须面对经济下行情况下，公司不得不解雇部分员工的客观现实，更为主要的是上市公司可以通过诸如劳务派遣等方式规避劳动法的适用。此外，公司职工代表由 ...
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