劳动仲裁申请强制执行的法律依据 -法学论文搜索

当下中国刑事立法应当如何谦抑？——以恶意欠薪行为入罪为例之批判性分析

且易将薪酬支付问题激化。其二，在用人单位不执行有关行政部门的处理结论或仲裁意见或支付令的内容时，缺乏行之有效的法律措施。例如，当行政保障部门责令用人单位限期支付局汇报其欠薪事项，只可能由被欠薪方即劳动者向劳动保障局申请，劳动保障局才可能知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠 ...

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山东省高级人民法院2008民事审判工作会议纪要(鲁高法【2008】243号)

适用和援引不同的法律。（二）关于仲裁时效在劳动争议诉讼中的适用问题。《劳动争议调解仲裁法》突破了劳动法的规定，将当事人申请劳动争议仲裁的时效规定为一高位阶法优于低位阶法、新法优于旧法的法律适用规则，处理民间借贷纠纷涉及利息支付问题的，应当依据《合同法》的规定，即自然人之间在借款合同中明确约定利息 ...

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中华人民共和国刑法

的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的偿还的，经债权人请求，应当偿还。第四章刑罚的具体运用第一节量刑第六十一条【量刑的事实根据与法律依据】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实 ...

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农民工工资拖欠找谁

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助 ...

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中华人民共和国刑法

的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的偿还的，经债权人请求，应当偿还。第四章刑罚的具体运用第一节量刑第六十一条【量刑的事实根据与法律依据】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实 ...

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左氏解读《中华人民共和国工会法》

缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。解读：这算不算是苛捐杂税呢？第四；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。解读：人民政府依据什么法律？作出什么处理？请不要白天说梦话！第二 ...

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论民事诉讼前置程序

通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第17条第2款规定，依据《劳动合同法》第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定前置程序有违国际惯例。[16]有人主张取消仲裁前置和强制仲裁制度，代之以协议仲裁制度。如劳动争议当事人之间订立劳动合同时订有仲裁条款或者争议发生后当事人达成仲裁 ...

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论适时审判请求权

引起诉讼时效中断、法院通过撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决制度对仲裁裁决的司法审查、对人民调解协议的司法确认和对仲裁裁决的强制执行是诉讼外纠纷解决方式得以法院的裁判权力，并使其在发生时有法律依据，在运行时有法律界限，在遇到障碍时有法律保障，可以督促法院满足诉争双方的周期经济性要求，可以防止诉讼拖延和 ...

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中华人民共和国劳动法

年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织 ...

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诉讼费用交纳办法

交纳申请费：（一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（二）申请保全的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列 ...

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