的通知。 这里的政府有关部门主要是指劳动行政部门,不包括劳动争议仲裁部门和法院。根据劳动合同法规定,劳动行政部门是劳动合同制度实施的监督管理部门。而根据相关 高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条 经人力资源 ...
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科技部、人力资源和社会保障部等单位，以及各高级人民法院意见建议，经反复研究论证，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称劳动 福利待遇等，以原条件继续履行是指上述问题参照原劳动合同的约定执行。关于劳动合同履行期限的约定，属于双方对劳动合同持续时间的合意，这种合意很难通过默 ...
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, 2005. [2]何海东.共享经济下网约车规制问题研究[D].合肥:安徽大学, 2017. [3]侯登华.共享经济下网络平台的法律地位以网约车为研究对象[J].政法论坛, 2017 (1 :160-167. [4]冯彦君, 张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) ...
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。 参考文献 [1]刘强.互联网+时代下劳动争议化解新思维探析[J].法律适用,2017(1):39-43. [2]朱海龙,唐辰明.互联网环境下的劳动关系法律问题研究[J].社会科学,2017(8). [3]王文珍,李文静.平台经济发展对我国劳动关系的影响[J].中国劳动,2017(1):4-12. ...
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为解决全国人大在《建筑法》执法检查中发现的四大问题之一的黑白合同问题的重要贡献之一。问题三十三：关于黑白合同问题,按照第21条之规定，在招投标后，双方订立 也不得要求分包单位垫资。具体管理办法由建设部会同发展改革委、财政部、人民银行研究制订。”我认为今后关于垫资的款项数额、垫资时间以及利息标准，应当在 ...
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.gov.cn/www/qxsfj/jyjl-mb_a39101020548.htm，2015年11月25日。【6】 张冬梅：《工会参与劳动争议处理若干问题研究》，载//www.cnlsslaw.com/list.asp?unid=346，最后访问日期 2007 年 12 月 1 日。【7 ...
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，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。第40条格式条款具有本法第五十二条 除名,劳动者提出异议,要求撤销除名决定的,人民法院应予以支持.二十七,关于有关解除劳动合同的效力问题相关法律,司法解释的规定:《中华人民共和国工会法》第19条企业处分,辞退 ...
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解除劳动关系，而规定的是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。当然，如果劳动者与用人单位以此发生争议的， 。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆的司机，与该公司是否形成劳动关系”的问题对这一问题，经研究认为，依据最高人民法院行政庭2007年12月3日（2006） ...
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解除劳动关系，而规定的是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。当然，如果劳动者与用人单位以此发生争议的， 。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆的司机，与该公司是否形成劳动关系”的问题对这一问题，经研究认为，依据最高人民法院行政庭2007年12月3日（2006） ...
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合同中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）;(5)保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法 》2004年第6期。 {25}陈惠馨等：《财团法人监督问题之探讨》，我国台湾地区行政院研究发展考核委员会1995年印。 {26}张维迎：《产权激励与 ...
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