有关规定执行。第十二条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员 就医交通食宿费”和“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,都规定由工伤保险基金支付。用人单位承担的工伤保险待遇的支付范围大幅缩小,主要限于停工留薪 ...
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、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的 的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的 的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的 的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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生活。对符合城乡低保条件的见义勇为人员及其家庭,应按有关规定纳入低保范围,做到应保尽保;符合相关条件的还可申请相应的专项救助和临时救助。按照国家 医疗救助等方式帮助其解决实际困难;致孤儿童的医疗保障,纳入城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡医疗救助等制度覆盖范围,符合条件的优先给予救助,参保( ...
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(特殊病种)报销范围;将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险范围。 享受最低生活保障的残疾人 ,并依法给予税收优惠。 残疾人自主创业和组织起来就业的,按照国家和省规定免除行政事业性收费,依法享受创业扶持补贴、组织起来就业补贴、小额信贷扶持和 ...
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债务人应付而未付的所欠工伤职工的医疗、伤残补助以及抚恤费用。根据我国《社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定,职工遭受职业病或工伤事故时,除 》第 28 条以及《劳动合同法》第 46 条、《劳动合同法实施条例》第 22 条规定,在劳动合同解除或终止时,用人单位需向劳动者提供经济补偿金的主要有 8 ...
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工伤保险权进行保护的法律往往形同虚设,能体现其价值的时候少之又少;在医疗保险权方面,随着我国全民医保制度的推行,城市流动少数民族人口的权利实现情况 就无权利,宪法对社会保险权的确认以及普通法对社会保险权的实现中具体问题的规定,使得城市少数民族流动人口的社会保险权由应有权利转换为了法定权利。但是,权利的 ...
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完全说明制度本身的运行。更无法比较制度之间的优劣,而运行的关键还是系列相关机制的协调,以及制度与文化背景之间的契合。 四、我国社会保险资金的制度重构 国情,社会保险税的征税范围在开征初期作为社会保险资金,只限于建立养老保险、失业保险、医疗保险、城市居民最低生活保障四类专项基金,这是社会保险税的主要内容 ...
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将利用教学活动的职务便利,非法收受物品销售方财物,为销售方谋取利益的行为与医疗机构医务人员利用开处方的职务便利收受销售方财物的行为在定性上完全等同, 银行卡的一方承担还款责任,透支数额也应当认定为受贿数额。本规定和对盗窃罪的司法解释相关规定不一样。《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的 ...
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