抗菌药物。应是已列入基本药物目录，《国家处方集》和《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》收录的抗菌药物品种。2.限制使用级是指经长期临床应用 个月以下执业活动；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、民事诉讼中的举证责任问题《侵权责任法》第六条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权 ...
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我2022年退休，可月领养老金：2037(基础性)+462(个人账户)=2499元。老了之后，还有一个问题是很多人极为关注的，老人生病是常有的事，解决看病难的问题 医保吗?如果的你的社保只交了15年，那么不好意思，你是享受不到医保的，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗 ...
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社保争议处理的程序规定省份文件名称法条核心内容北京市《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第1条①因用人单位未办理、欠缴、未足额缴纳社保引发 〕12号)》第1条为标准，且不宜对该条内容作扩大解释；⑥养老保险、医疗保险的损失赔偿属于人民法院裁判事项。青海省《青高法[2004]11号》第6条 ...
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维持雇佣关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害 ，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至 ...
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的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加， 与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水 平不同，社会保险制度在各地落实情况参差不齐。我们在 ...
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最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条第一款的规定，向用人单位主张工伤保险待遇，也可以依照《侵权责任法》， 终止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的，人民法院应予支持。 因严重违纪被用人单位解除劳动合同的工伤职工， ...
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工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的， 司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释【2014】9号）新闻发布会 （2014年8月20 ...
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不符合法律的公平、正义原则。 《工伤保险条例》第一条规定了其立法目的是：为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复 解释的。该决议第2条明确规定“凡属于法院审判工作中具体应用法律、法令的问题，由最高人民法院进行解释”。可见最高院只能在具体使用法律、法令的时候才有必要 ...
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可能会导致前后相矛盾的两个生效法律文书出现。 【案例八】某医院与一家保险公司签订了医疗事故责任保险的合同，约定在一定时间范围内该医院发生的医疗 排除。[45]笔者同意应当排除代表人诉讼中被代表的当事人，[46]但认为上述观点解决问题的思考方向尚有需要进一步讨论之处。民事诉讼中的当事人是指因民事权利义务 ...
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1、用人单位能否解除怀孕期间的员工？ 这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系， 的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗 ...
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