对岗位适当的约定，用人单位还可以在劳动合同或规章制度就调岗的条件和情形做直接约定，但是，该约定不能违法法律规定和合理性原则。 １. 员工连续若干个考核周期 下进行轮岗，以及轮岗的周期都要有明确的规定。 ３. 涉密人员合同终止或解除前，可以调整其工作岗位 根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》的 ...
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亿多元。在当地党委领导下的政府统筹解决整体租赁行为直接关系到蔗农、公司员工乃至整个糖业公司的生存发展，对维护社会稳定起到了良好作用。 最高人民法院于 规定：被执行人不履行法律文书确定的义务的．人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境；《中华人民共和国公民出境入境管理法》第8条规定：人民法院 ...
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雇用劳工，但是，该员工之用人单位私下与劳务派遣机构或隐名派遣机构合谋，刻意地强迫劳工转变身份，即强迫劳工与本用人单位解除劳动合同(辞职)，在不 之缴纳等法定义务即可免除。对于大多数传统雇主而言，免除雇主之劳动法义务乃选择间接用人模式之重要考量。 3.违法成本以及其他成本之核算。劳务派遣之所以繁荣，其中 ...
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企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检企业未制订员工手册。 3、有多家受检企业未设立工会。 （三 民间融资、融资租赁、信托融资、发行企业短期债券等方法。 企业要特别注意防范因各类违法行为而受到行政处罚、刑事追究或者进入民事诉讼程序。如果受到行政处罚，可能被撤销 ...
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未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同，如果保单上表明的投保人所告知的情况与事实不符，根据第十七 五条规定“保险公司应当对其保险代理人的展业行为进行监督管理，发现保险代理人有违法、违规行为，应立即予以制止或纠正”，以及《关于加强保险代理业务管理有关 ...
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的力量。劳动部早在1994年颁布的部门规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》里就明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 。如果盲目地将欠薪视为违法行为或犯罪行为，将显失公平。 当然，针对未经清算、注销等法定程序，携款逃跑、隐匿财产以图逃避支付员工工资的行为必须强化 ...
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，另104人签订了无固定期限劳动合同。公司宣布停业解散后，员工担心资方携款外逃或宣布破产，不满解除劳动合同核计的补偿金，不接受转到中山市安置，推荐代表 情节轻微的人身伤害赔偿和财产损失，治安行政调解的强处在于可以依法对当事人的违法行为做出行政处罚，但如果当事人不愿接受调解或调解不成，除了对当事人的违法 ...
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未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同，如果保单上表明的投保人所告知的情况与事实不符，根据第十七 五条规定“保险公司应当对其保险代理人的展业行为进行监督管理，发现保险代理人有违法、违规行为，应立即予以制止或纠正”，以及《关于加强保险代理业务管理有关 ...
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实施MBO的管理层更加有理由采取挑战现行法律制度的行为。而且至今没有任何关于MBO违法的个人责任追究这一事实，一定程度上也壮大了MBO实践者们突破现有法律 ：向本企业经营管理者转让国有产权方案的制订，由直接持有该企业国有产权的单位负责或其委托中介机构进行，经营管理者不得参与转让国有产权的决策、财务审计 ...
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刑后民的传统思维，促进刑民衔接;从利益衡平角度，合理区分涉案企业及员工的违法所得与合法财产，尽量减少对企业正常经营活动的影响，并通过涉案企业合规 当然，全面调查的规范要旨是使办案机关及时掌握组织及成员的财产状况，对于涉案企业单位和个人的合法财产权益应当予以充分保护，不得任意处置与案件无关的财物。其二， ...
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