在其打工的厂里。2015年5月原告曾向本院起诉离婚。经调解原、被告达成协议，由被告每月支付给原告和女儿生活费1000元，原告同意和好，本院以调解和好结案。 在外居住的房屋租赁合同;或居委会（或物业）居住证明，水、电、煤气发票等；2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认;3、 ...
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。全日制用工与非全日制用工区别关于非全日制用工合同，《中华人民共和国劳动合同法》第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个 、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
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。全日制用工与非全日制用工区别关于非全日制用工合同，《中华人民共和国劳动合同法》第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个 、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
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。全日制用工与非全日制用工区别关于非全日制用工合同，《中华人民共和国劳动合同法》第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个 、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
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侵害；3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护； 内容劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但 ...
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十四小时的用工形式。2、非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗？非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。3、非全日制用工的劳动者可以兼职吗？从事非全日制用工的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除劳动合同。”这里与其他用人单位建立劳动关系非未提及是全日制还是非全日制，那么，用人 ...
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。全日制用工与非全日制用工区别关于非全日制用工合同，《中华人民共和国劳动合同法》第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个 、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
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内。合同形式不规范防范措施：一是所有合同均应采取书面形式，即使在紧急情况下进行口头约定，随后应立即补签书面合同；二是如使用传真或者QQ等签定合同， 二是从合同开始到履行到完成，所有交易环节的证据均应保存，包括最初的意向性谈判、正式合同、补充协议、交接手续资料、往来函件、邮件、通知。三是建立合同档案，由 ...
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房屋租赁合同已到期，没有续约该怎么办呢？口头上的续约和书面续约又存在怎样不同的法律效力呢？张先生与某通讯公司于2008年5月15日签订了《房屋 仲裁评析租赁期满后，本案双方当事人未就是否继续租赁达成协议，可以认定双方签订的原租赁合同继续有效，但租赁期限不是原合同期限，应为不定期租赁期限，张先生有权随时 ...
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，国有企业从工商银行贷款年利率为7%，然后转贷给中小企业，年利率为17%。”该借款合同无效，因这个高利转贷的行为是中小企业与国有企业同谋策划达到借钱的目的， 双方当事人之间具有民间借贷的合意。具体表现为借条、借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间的借款合同口头协议也可以，只是这个证据很难取得，也很难 ...
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