，○6由于其调整对象关涉交易安全等此类带有“公因素”的现象，对于其未予规制的事项不能一律采用“不禁止即自由”的解释规则。同理，《公司法》对行为能力欠缺者 ，应当进行登记。此时，监护人可以为其经营该营业，但也应进行登记，且对监护人代理权所加限制，不得以之对抗善意第三人。被许可成为无限责任股东的未成年人， ...
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事项的权力。 2.第38条规定确认当股东对股东会职权范围内的事项以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，由全体股东在决定文件上 章程规定。 8.第119条规定准用第54条、第55条关于监事职责和职权的规定，许可公司章程另外规定。 9.第120条规定监事会议事方式和表决程序，除本法 ...
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能生效，内容上严重不明确的，构违宪，有权机关可以撤销或者宣布无效。 （二）行政授权 这里的行政授权是指行政主体（授权人）在法律、法规许可条件下，通过 年《行政程序法》第96条规定：“行政处分以书面为之者，应记载下列事项：一、处分相对人之姓名、出生年月日、性别、身分证统一号码、住居所或其它足资辨别特征； ...
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生效，内容上严重不明确的，构成违宪，有权机关可以撤销或者宣布无效。 （二）行政授权 这里的行政授权是指行政主体（授权人）在法律、法规许可条件下，通过 年《行政程序法》第96条规定：“行政处分以书面为之者，应记载下列事项： 一、处分相对人之姓名、出生年月日、性别、身分证统一号码、住居所或其它足资辨别特征 ...
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是行政权在任何时候都应当受到监督和制约，如果说行政机关的一些行政行为要接受法院的审查和监督，而另一些行政行为可以不接受人民法院的审查和监督，这显然不符合 合理性和合法性。坚持同等情况同等对待，此标准和原则在行政许可、行政征收等行为中显得尤为重要。四是行政机关必须对合理性问题负举证责任。因为在自由裁量权 ...
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措施、障碍者之认定措施，如身心障碍手册制度（行政法院85年上字第173号判决参照）、施予职业训练等等。定额进用制可以说是保护法之中最具争议性的条文之一 主观许可条件之限制。例如：对于某从业人设定最高职业年限、要求提出某项专业证明或能力证明等。c「客观许可条件」的阶层凡规定从事某一职业必须具备一定条件， ...
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相对便捷，耗用立法资源少的特点，许多事项可以制定行政规章进行调整规范。一是不需要给法人和其他组织创设实体性的权利义务规范（行政许可、行政强制措施）、不 考虑立法者是否能够很好地把握法律手段调整这一社会关系的规律，是否能从可行性和可操作性方面把握法律规范的设定规律。否则，就要慎重考虑立项。亚里斯多德说： ...
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措施、障碍者之认定措施，如身心障碍手册制度（行政法院85年上字第173号判决参照）、施予职业训练等等。定额进用制可以说是保护法之中最具争议性的条文之一 主观许可条件之限制。例如：对于某从业人设定最高职业年限、要求提出某项专业证明或能力证明等。c「客观许可条件」的阶层凡规定从事某一职业必须具备一定条件， ...
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单位可以在披露期限内依法采取联合惩戒措施;《上海市社会信用条例》第30条规定行政机关在法定权限范围内就相关联的事项可以采取惩戒措施。各地对于公权力惩戒主体的规定 第9、10、11条等规定，尚未制定法律行政法规的，且属于地方事务，设区的市立法设定行政强制措施的权限限于查封场所、设施或者财物和扣押财物两个 ...
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试想这样以来网约车平台公司就应当在市、县取得设立具有企业法人资格的企业的行政许可，不经许可不能运营，无形中让网约车平台公司增加很大负担和成本，这些 的市场环境。监管者对于新兴业态，在还未看清楚、弄明白之前，除非必须事先设定原则性的监管框架外，一般情况下要观察一段时间，给新兴业态提供一个相对宽松的成长 ...
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