个人的理解不同而有差别。例如，民事案件适用合同法，刑事案件适用刑法，法官在合同纠纷案件与刑事案件中所面对的法律事实显然是不同的。就刑事案件而言， 联席会议制度[15]、案件请示、案件评查、司法解释、会议纪要、案例指导、法官培训、检察机关的建议、抗诉，等等。[16]凡是那些存在或多或少的问题而影响其作用 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。当然，用人单位按照这两种情形解除劳动 法律都这么规定，为什么没有人去异议用人单位在试用期内任意解除劳动合同的正当性呢？根据在审理劳动争议纠纷案件中得到的经验，笔者认为无非有两个原因：一是劳动者 ...
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调查、起草并修改拆迁计划与方案、起草并修改各类法律文书、出具专项法律意见书、培训拆迁管理与实施人员、代理政府、拆迁人、拆迁单位、被拆迁人、房屋承租人 内补齐资料的； 2.2.3 申请人与被申请人达成房屋拆迁补偿安置协议后发生合同纠纷的； 2.2.4房屋已经灭失的； 2.2.5 申请人主体资格不符合法律 ...
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第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。第一百二十二条因当事人一方的违约行为，侵害对方 委托人。当事人另有约定的，按照其约定。第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的，依照其规定。 第十九章 保管合同 第三百 ...
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包括企业工效、技术职称的评定、工伤认定、工资调整、劳动纠纷处理等项目，凡是需要行政部门服务的，劳动合同数据库中必须有其基本信息。通过政府各部门开展以劳动 的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护、工资约定制度、职工培训制度以及社会保障制度等方面进行一定的调整和完善，以利于更好地保护劳动者的 ...
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第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。 第一百二十二条因当事人一方的违约行为，侵害对方 委托人。当事人另有约定的，按照其约定。 第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的，依照其规定。 第十九章保管合同 第三 ...
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等，报送监理人审批。13.2.2 承包人应加强对施工人员的质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行规范和操作规程。13.3 承包人的 违约责任。一方当事人和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。23. 索赔23.1 承包人索赔的提出根据合同约定，承包人认为有权得到追加付款和（ ...
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奖励。 15.6 暂列金额 暂列金额只能按照监理人的指示使用，并对合同价格进行相应调整。 15.7 计日工 15.7.1 发包人认为有必要时，由 违约责任。一方当事人和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。 23. 索赔 23.1 承包人索赔的提出 根据合同约定，承包人认为有权得到追加付款和 ...
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： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限×月工资 注： ...
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企业工效、技 术职称的评定、工伤认定、工资调整、劳动纠纷处理等项目，凡是需要行政部门服务的，劳动合同数据库中必须有其基本信息。通过政府各部门开展以劳动合同 的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护、工资约定制度、职工培训制度以及社会保障制度等方面进行一定的调整和完善，以利于更好地保护劳动者 ...
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