。法律规定签订定期劳动合同的情形有:替代休病假、产假等劳动合同暂停执行的雇员的工作;企业经营活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业 的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同 ...
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观察, 在出现这两种提示时, 哪种提示会促使更多的参与者回到回答问卷的过程中去继续遵守承诺、履行合同。实验结果是, 在第二组中有显着更多的参与者 的成员;在控制组, 被告则被描述为一名慈爱的父亲, 非法进入美国是为了获取一份工资更高的工作, 以救治患病在家的女儿。显然, 作者希望在控制组和实验组中引起 ...
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最后签署投保单并缴纳保费是双方当事人达成合意的结果, 当然保险人承诺的合同内容和投保人的投保的要约要求内容是相一致的, 否则投保人是不会签署投保单并支付 这也是对于防止当事人滥用撤销权的一种法律规制的平衡。故此规定从实务角度审视, 保险人为了增加保险业绩, 防止跑单而提高工作效率, 可以在短时间内核保 ...
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观察, 在出现这两种提示时, 哪种提示会促使更多的参与者回到回答问卷的过程中去继续遵守承诺、履行合同。实验结果是, 在第二组中有显着更多的参与者 的成员;在控制组, 被告则被描述为一名慈爱的父亲, 非法进入美国是为了获取一份工资更高的工作, 以救治患病在家的女儿。显然, 作者希望在控制组和实验组中引起 ...
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是非常理想。因此，我国法律仍然需要在立法上对于承租人的保护进行完善。⒈ 将承租人增加为征收被补偿人。承租人的合法权益之所以得不到保护，很大程度上是因为 不是，则可能存在因对方无权处分而影响合同效力，从而影响承租人主张损失赔偿权利的风险。4.承租人要做好证据保全工作。打官司就是打证据，当承租人起诉到法院 ...
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协议中的免责条款，并判令一七煤矿赔偿其损失。【争议焦点】职工因履行工作任务而残疾，可就各项损失与用人单位签订一次性人身损害赔偿协议。该协议中就当时未 。公平原则在《民法》中主要是针对当事人间的合同关系提出的要求，是当事人缔结合同关系，尤其是确定合同内容时，所应遵循的指导性原则。故在人身损害赔偿关系中， ...
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。法律规定签订定期劳动合同的情形有:替代休病假、产假等劳动合同暂停执行的雇员的工作;企业经营活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业 的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同 ...
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。法律规定签订定期劳动合同的情形有:替代休病假、产假等劳动合同暂停执行的雇员的工作;企业经营活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业 的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同 ...
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最后签署投保单并缴纳保费是双方当事人达成合意的结果, 当然保险人承诺的合同内容和投保人的投保的要约要求内容是相一致的, 否则投保人是不会签署投保单并支付 这也是对于防止当事人滥用撤销权的一种法律规制的平衡。故此规定从实务角度审视, 保险人为了增加保险业绩, 防止跑单而提高工作效率, 可以在短时间内核保 ...
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至劳动者申请仲裁时多年一直未订立无固定期限书面劳动合同，因此，这样的规定实际不属于二倍工资的设限内容。《四川省解答》第 31 条第 2 款规定: 稳定性，避免执法机关、司法机关以及当事人对法条认知的混乱，增加法律实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以 ...
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