年10月的中国工会第十三次全国代表大会上，更把建立和实行集体合同制度作为“建立有效机制，切实维护职工的劳动权益和民主权益”的重点工作[33].2000 不允诺，二是控制谈判使之徒具形式或有利于雇主[34].这个问题在外商投资企业和私营企业中更加突出。对于雇主的“不应诺”，目前工会似乎无计可施，因为目前 ...
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民政部门按社会团体登记，不能以合作社法人的独立经济实体开展经营活动，在签订合同、销售产品、申请贷款等方面遭遇难以逾越的障碍。本文首先调查规定合作社法人 施行细则》第二条的规定：“具备企业法人条件的全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业、在中国境内设立的外商投资企业（包括中外合资经营企业、中外合作经营 ...
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分别有不同样式，但其法律效果相同；第三种、第四种执照是核发给外商投资企业。 颁发营业执照是工商行政管理部门的行政管理行为，起到证明公司具有法人资格和经营 债务的泥潭。3、股东承担过错侵权连带赔偿责任。债权人如果提出违约之诉，则根据合同的相对性原理，应该列公司为被告；如果提出侵权之诉，则根据过错的情况， ...
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退职前的工龄可以合并计算为连续工龄。劳险便字[1982]12号 103、外商投资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应积极支持，允许 录用后的工龄合并计算。人调发[1990]19号 105、停薪留职人员在全面履行合同的前提下其停薪留职期间的工龄可以连续计算。 106、由于违反劳动纪律受到除名 ...
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形式不规范 按我国法律规定，用人单位用工应当与劳动者签订劳动合同。但从现状看，虽然国有企业和外商投资企业中的合同签订率还比较高，可是在非国有企业中 或不按法定标准支付加班工资，不按照国家规定的最低工资标准支付工资；在解除合同后，不按照法律规定给予农民工经济补偿等现象也层出不穷。 （五）没有完整的劳动 ...
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、减税限额和第二条规定的加计扣除额的计算。 九、单位和个人采用签订虚假劳动合同或服务协议、伪造或重复使用残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗工作、 总局制定。 十一、本通知自2007年7月1日起施行，但外商投资企业适用本通知第二条企业所得税优惠政策的规定自2008年1月1日起施行。财政部、国家 ...
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中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。（2）依法核准登记的 工作时间上是相互错开的，依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系的规范，只不过这“同一时间”更为灵活、更为具体而已。（4） ...
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关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收 垫资，或者是通过履约保证金的方式实现。既然我国允许外商投资建筑业企业在我国境内可以带资承包工程，合同中的带资条款有效，而且承包人垫资是建筑行业的 ...
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缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。按照有关 确定双方当事人的份额。双方当事人则藉此承担缴纳有关费用的义务和分享实施许可合同后所得报酬。譬如对夫妻共有的一部音乐作品进行分割时，不对该作品的 ...
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案件情况来看，最多被列为被告的就是国有垄断企业，其次是国内的私人企业，最少的是外商投资企业。[24]国有垄断企业多遭反垄断诟病的原因也不难理解， 。而对于那些间接形成的垄断价格，如通过固定或者减少产量达成卡特尔价格，通过长期合同、差别待遇或者掠夺性定价，等等，则更是难以证明。作为原告的消费者必须花费 ...
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