的精神损害赔偿根据（2014）深中法劳终字第2613号，该案中认定用人单位对于因安全生产事故造成工伤的职工，有权利按照最高院关于精神损害赔偿解释，向用人单位主张 支付精神抚慰金7万元的主张是否成立。许某元因工伤事故，鉴定为四级伤残，客观上遭受了巨大的身体痛苦和精神创伤。维某诗公司对精神抚慰金的数额为7 ...
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大拇指被一节被切除，花费医疗费3000余元。同年11月，张某经淮安市劳动鉴定委员会鉴定构成伤残7级。因王某支付了张某全部住院医疗费后，不再同意赔偿， 导致大量的非法用工主体与雇佣的劳动者之间纠纷被作为雇佣合同予以处理，而民事赔偿和工伤赔偿悬殊很大，大量的民工因非法用工受伤无法得到劳动法的保护。本案中， ...
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。 一、劳动者单方求职业病诊断被拒绝受理 用人单位的劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等特种作业达一定年限后，当感觉感身体不适，出现有 诊断证明书等资料申请人力资源与社会保障局审查并作出工伤认定决定并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级、申请工伤待遇赔偿的仲裁、起诉、上诉、执行等非常漫长的 ...
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。 二、工资、最低工资应知晓 用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴 要弄清楚工伤认定的条件。下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴，农民工一定要保留相关证据，并及时去劳动部门鉴定。 （一）在工作时间和工作场所内 ...
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协商无果后，径直向木材加工厂所在地的劳动部门依法提起了工伤认定。但在申请工伤认定的过程中，劳动部门认为舞钢该公司和受伤劳动者的劳动关系不明确，应当首先明确是否 、二审，法院的终审行政判决还是支持了依法认定为工伤的决定，受害人李某被市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为四级工伤。但此时已经距事故发生将近三年的 ...
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，向法院提起行政诉讼，南海区人民法院和佛山中级人民法院均判决维持了工伤认定结论。2014年10月14日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为九级，停工 不具备用工主体资格的王安，王安招用申请人发生事故受伤，依据相关法律法规和规定，申请人本次受伤害事故，被申请人承担用工主体责任。对申请人主张要求裁决 ...
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鉴定为智能损害（轻度），评VI（六）级伤残。另一鉴定机构根据精神病鉴定结论评定大部分护理依赖。交警认定张某负事故的主要责任。因肇事司机与张某属两隔壁 》中规定：参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.4条规定执行。庭审中还发现，在司法鉴定检查记录中，只有一位鉴定人助理和一位鉴定人签字。当给 ...
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某杰委托，指派我作为原告陈某杰诉被告某某矿有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。 根据双方的举证和质证，经过法庭调查及双方辩论，代理人认为本案事实如下： 日，郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字（2012）2402号文予以认定为工伤。2013年3月13日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级 ...
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其向湖州市劳动和社会保障局申请工伤认定。2009年12月14日，该局认定徐某所受伤害为工伤。2010年4月29日，湖州市劳动能力鉴定委员会评定徐 保证安全第一，预防为主方针的贯彻。 因此，因安全生产事故遭受伤害的职工获得工伤赔偿之外，依据民事法律可以获得的赔偿应包括根据最高院人身损害赔偿司法解释规定的 ...
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其向湖州市劳动和社会保障局申请工伤认定。2009年12月14日，该局认定徐某所受伤害为工伤。2010年4月29日，湖州市劳动能力鉴定委员会评定徐 保证“安全第一，预防为主”方针的贯彻。因此，因安全生产事故遭受伤害的职工获得工伤赔偿之外，依据民事法律可以获得的赔偿应包括根据最高院人身损害赔偿司法解释规定 ...
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