仍未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 用人单位发生欠薪的，人力资源社会保障 在指定时间和地点接受调查或者配合处理；用人单位法定代表人或者主要负责人无正当理由未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，人力资源社会保障行政部门可以通过本地 ...
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，依法维护职工的合法权益。 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业 。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令 ...
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业绩挂钩，容易造成经营者的短期行为，为了激励经营者为公司和股东的长远利益服务，各种激励性的报酬计划应运而生。据调查，在1991年被调查的50家公司中，高 公司中，有90％的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四 ...
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是结果。这一原则也就是允许劳动者与用人单位之任何一方都有权提出自己的要求、理由和意见并征得对方的同意和理解。当协商拉近利益的距离，缩小分歧的差距并最终统一 因而有些劳动者人职后或原劳动合同到期后，即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约，过期则提请仲裁要求获取双倍工资或其它补（赔）偿；有些劳动者人职后的 ...
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活动所必需。在这种情况下，如果允许合同的另一方当事人以债务人已经发生的或预期将会发生的违约为理由拒绝履行合同，债务人的企业复兴便可能化为泡影。从另 要求劳动法院直接作出批准裁员的裁定。对于被裁减的雇员，发给两个半月的工资。（注：德国1994年破产法第120、122、123条） 美国1978年破产法第 ...
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的不服从（对起诉命令拒绝作出起诉处分；对不起诉命令拒绝作出不起诉处分）。其理由是只要存在着事务承继和转移权，消极的不服从就不会扰乱检察事务的统制。 对这些重要案件和事项，党委可以基于工作全局提出意见，并向检察机关指陈各种相关因素和利弊，以有助其妥当处理。 目前，这方面的管理制度已大致形成。但仍存在比较 ...
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案件的重要证据之一，如当事人一方或者双方无相反的证据或者足以推翻其结论的理由，“交通事故责任认定书”应当成为人民法院认定案件事实的依据,但不是具体行政行为。 （ 定期赔偿的方式。 6.1.8 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。6.1.9．1被扶养人生活费：根据扶养 ...
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正是一种常见的替代情况。在诉讼过程中，原告的律师极力渲染促销员工作的繁重，这种申诉理由恰恰说明家乐福方庄卖场将盛玉退回是恰当的，这本身是对怀孕女职工的一 劳动者为履行工作所出的差旅费用；或劳动者没有财务风险。在本案中全部的劳动报酬包括各种工资、奖金、津贴、补贴都是由威露士公司支付，威露士公司也获取了其 ...
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出卖劳动力的报酬，出卖血汗之对价、工资具有绝对神圣性，必须予以保护，始足实现社会正义。[7]所以，现代法治社会均以特别保护劳动报酬为法治的根本任务 政府拖欠工程款的问题。信用经济是依靠一系列切实可行的法律制度建立起来的，人们有理由要求政府成为遵守法律、恪守诚信的典范，但现实是，由于各地纷纷建设形象工程 ...
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都属于债权， 而且对方按照合同约定或者法律规定交货、付款、支付工资报酬、支付损害赔偿金或者提供各种服务的义务， 都属于债务， 因此， 将合同法与侵权行为法、 、打工者，愈需要物权法。物权法对于穷人、普通人的重要意义，远远超过对于富人。理由如下： 一是自古以来， 有钱必有势。真正的富人， 靠自己的钱势， ...
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