知道是为何。有些人已经直接回答了即这它是没有任何逻辑理由来限制与雇佣有关的伤害责任。另一些人也谈到了同样的事情，但是他们通过先天意义上的公平解释限制 还是银行方;是路人还是撞了他的司机？(1)路人由于有被汽车撞的危险，即使打算买意外事故险也不能使汽车的价成为这一部分。因此，汽车购买者也就没有任何理由不 ...
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中基本上不使用投保人的概念， 而是直接使用被保险人的概念。在保险第三领域的意外伤害保险和短期健康保险中， 情况则比较复杂。人身保险合同根据投保人、被保险人 的， 保险人不得解除合同；发生保险事故的， 保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。《保险法》第16条第6款规定：保险人在合同订立时已经知道投保人 ...
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中基本上不使用投保人的概念， 而是直接使用被保险人的概念。在保险第三领域的意外伤害保险和短期健康保险中， 情况则比较复杂。人身保险合同根据投保人、被保险人 的， 保险人不得解除合同；发生保险事故的， 保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。《保险法》第16条第6款规定：保险人在合同订立时已经知道投保人 ...
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法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 ...
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人寿保险。人寿保险分为人身保险、责任保险和财产保险。责任保险主要是机车保险。财产保险和机车保险一般是一年一保。而离婚时争议最多的是人身保险。人身保险包括人寿保险、人身意外伤害险及健康保险。人寿保险是最有价值的，人寿时间长，保险金额大，现金价值大。至于人身意外伤害险及 ...
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认定等各个环节。 对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车 ...
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的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 ...
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营业性车辆环保和安全性能检测； （五）投保营业性交强险、营业性第三者责任险和乘客意外伤害险； （六）安装符合标准的固定式车载卫星定位装置，数据信息接入行业监管平台 平台公司和驾驶员应当依法向本市税务部门申报纳税。 第十四条（网约车平台责任） 网约车运营服务中发生安全事故，网约车平台公司应当对乘客的损失 ...
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并不大。在谭某的这个情况中，要认定是否工伤主要有几个因素：受害时间以及责任主体，还要判断是否交通事故。首先，谭某受害时间属于上下班时间。根据《条例》第 规定：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当视为工伤。谭某在发生意外事故的时间，是其在从公司 ...
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