受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行） ...
//www.110.com/ziliao/article-201654.html -了解详情
三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 法庭辩论终结时的上一统计年度。第三十六条本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-198128.html -了解详情
三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 辩论终结时的上一统计年度。 第三十六条 本解释自２００４年５月１日起施行。２００４年５月１日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186320.html -了解详情
三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 法庭辩论终结时的上一统计年度。 第三十六条本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-171441.html -了解详情
某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍工资， 。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-164670.html -了解详情
人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于２００３年１２月４日由最高人民法院审判委员会第１２９９次会议通过。现予公布，自２００４年５月 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-163519.html -了解详情
误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当 。3、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 对于受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-158058.html -了解详情
制订的条款，有利于促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同。劳动合同签订的时限是用工之日起一个月内。 3.不在法定时限内签订劳动合同的后果。不在法定时限内 ，按实际工作年限来计算，一般没有最高年限的限制。第四，劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上半年职工月平均工资三倍的，向 ...
//www.110.com/ziliao/article-150174.html -了解详情
并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，现行劳动合同法实施条例第二十五条的规定明显高于旧法的标准，对于在2008年1月1日之前年限的计算明显不利于 项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-150128.html -了解详情
、物业公司未签订书面劳动合同应该向王某支付2倍工资的起算点，从何时计算。 王某主张公司应该从11月1日进入公司当天起向自己支付2倍工资，物业 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。也就是说劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务