任意解雇员工的权力加以限制，形成了任意雇佣原则的公平诚信原则例外。公平诚信原则最早起源于保险合同。[7]它要求当事人必须以公平诚信原则对待对方，特别强调 限制雇主任意解雇员工的机会主义倾向，在适当场合排除任意雇佣原则的适用，成为保证雇主经营行为遵循诚实信用原则的举措。 （五）理论界对任意雇佣原则的批判 ...
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地酝酿破产，一面又紧锣密鼓地投资兴办新厂的情况;有的企业利用破产清算中获取的高额优先受偿费(包括职工安置费)重新组合，入股联营建立起新的企业;一些部门从地方 估价、提出财产处理和分配方案等方面难以公平、公正，债权人利益得不到应有的保证。 4、在破产财产分配方面，破产法规定了分配顺序，但有关标准不明确， ...
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有限，平准基金也暂时无望入市。在这种情况下，为了推动证券市场稳定发展，保证股权分置改革的顺利推进，证监会已经会同国务院有关部门拟定了一系列的利好政策， ，作为一种节省成本的法律技术，监管部门可以规定，《基金法》颁布之前基金合同中的禁止资金拆借条款自此失去法律效力。 四、信息披露原则 信息披露原则是各国 ...
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法律顾问服务已经演变成洗钱的手段，个别律师几乎扮演 “挂牌的诈骗犯”角色，把高额顾问费中绝大部分以“回扣”的形式“返还”给企业领导、高管或者中间人，共同侵吞 之前，为企业保驾护航。 （三）服务内容细化：律师要帮助中小企业完善以合同管理、企业劳动制度、商业秘密及知识产权管理、授权管理为核心的企业规章制度 ...
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俗这些民事合同规则来判断。在市政府和汇林置业的垫资修路合同中，最有可能存在的影响契约效力的因素可能是汇林置业的意愿问题。即使汇林置业接受修路任务时 纳税申报的原因不予考虑的情况下，单纯地对其逃避缴纳税款的行为课以补缴税款和高额滞纳金的行政处罚，无疑是无助于解决问题的。一般认为，促进纳税人自觉纳税有许多 ...
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、诚实信用基础上的稳定的竞争秩序是由为重要的。竞争是获得繁荣和保证繁荣最有效的手段，只有竞争才能使作为消费者的人们从经济发展中获得实惠，它保证 批发价之下竭力压低实际购销价格，而在国家规定的批发价基础上确定零售价格，以此获取高额回扣、折扣；另一方面，又将回扣、折扣款根据需要计入其他收入等可以自由支配的 ...
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物权之间的界限，若该解释的范围限于保证这一担保方式，则具有普适性，但若扩大到担保物权，则只有在当事人双方对担保合同发生争议时才有提起诉讼的必要。 ；而拍卖机构属于纯粹的商业企业，唯利是图是拍卖行存在的惟一理由，为了争夺业务，获取高额拍卖佣金，或相互恶性竟争，或与竞买人相互串通，或为了获得拍卖的商机而 ...
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保障有效竞争，而市场垄断实际上是市场运行过程中排他性的控制，垄断者由此获得高额利润，垄断者为了维护既得利益必将通过种种手段排斥市场竞争，使其他人进入市场或获得 单独或联合操纵市场，与这些户头直接发生交易的善意投资人事实上与行为人建立了合同关系，这些投资人便可依据合同法的相关规定来起诉行为人。4、《反不 ...
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实际经营中“名存实亡”。三是现行条款的赔偿责任主要是根据《劳动法》或劳动合同的有关规定确定，且执行中弹性较大，与《最高人民法院关于审理人身损害 竞争仍然存在 各保险公司经营机制没有随着保险业改革开放的力度加大而改变,仍然用高额手续费竞争,依赖政府推动等方法开展业务,各公司为争取政府的支持以达到事实上的 ...
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遭遇市场急剧变动，需要支付高额的保证金，企业的流动资金就会迅速减少，影响企业正常的经营活动。海升的情形就是一个典型例子。由于外汇掉期合同为期5年，总交易 指责高盛的定价机制不合理，指出正是由于高盛在2007-2008年不断提出的追加保证品的要求导致了AIG的财务困境，尽管高盛公布了长达9页的定价依据。 ...
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