，其内涵较广泛。ILO在1998年进一步明确界定ILO制定的八个有关劳动权公约为核心劳动标准和工作场所的基本原则和权利，从而进一步列举式地界定了劳动权的 众多的利益冲突难以满足现实中各类劳动者真实的权利救济的需求，代表劳动者进行集体协商往往沦为形式，虽然现实中集体合同的签订率较高，但鲜有以工会为代表的 ...
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风险。例如，张某在某广告企业跑业务，熟人关系，所以该企业并没有与张某以合同的形式明确法律关系。某日，张某发生交通事故，企业无法证明不是劳动关系，法院判 企业家之罪与企业之罪分开。全国工商联副主席孙晓华认为，在这方面，创维的案例值得民企学习。 《意见》强调，民营企业家应特别注意防范因自身相关的问题而引发 ...
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构成要件。由于雇用为诺成性、不要式契约，故实践中，当事人间订立书面雇用合同的甚少。判断是否雇用关系，应从实质要件来考察。第一、雇主资格要求。 的纠纷不适用劳动法的有关规定，也就是说，它不能按照劳动争议的解决方式去解决。另外，由于个人雇工具有短期性、临时性特征，指望雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也 ...
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良好的经济发展环境；依法积极审理借款合同、保险合同等金融纠纷案件，营造良好的金融环境。审理各类案件时要注重对案件的分析，及时发现经济发展、社会稳定方面 水平。而且必须推进司法进一步公开，充分发挥法院法制宣传教育的职能作用，积极向新闻媒体提供有普遍法制教育意义的案例，到学校、村街、社区上法制课，开展法庭 ...
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我们的政府和社会需要做出更多的努力。本文通过分析现有法律对保护消费者说做出的相关规定，消费者问题产生的根源，以丰富的案例作为辅助，说明国家在保护消费者 司法的救济尴尬让我们感到消费者权益保护的致命障碍，以至于我们在讨论契约的救济时往往想到是否用非合同的救济方法效果更佳。 （二）国内关于消费者权利保护的 ...
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。 此外，法院有时还通过法律解释避免认定法律冲突。例如，《建筑安装工程承包合同条例》第13条规定：工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而发生 有对规范冲突进行怀疑并报请有关部门裁决的权力；[24]但多数学者认为，法院享有选择适用的权力。[25]下面仍不妨从实践出发进行分析。 （一）冲突规则与 ...
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）。2006年，中国保监会也颁行了《国有保险机构重大案件领导责任追究试行办法》。此外，还可以依据有关党纪和政纪对部分董事问责。[4] 赏不可虚施， 商事判断规则几乎掏空注意义务，制约了董事问责，要查找以违反注意义务为由对董事问责的案例犹如大海捞针。[15]这主要有以下三个方面。 1．原告承担严格的举证 ...
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称为成为机会性事项，以此事项作为标的订立的合同就被称为射幸合同。射幸合同具有碰运气的性质，实践中，保险合同、有奖销售合同、彩票、各类金融衍生工具合同等都 公司破产与对赌协议 公司在运营过程中，由于种种原因，资不抵债，就可能进入破产清算阶段。在实践中，与对赌协议有关的破产问题包括两种：一种是在约定的期间 ...
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[8]，这时如果允许以合同的约定抗辩侵权责任，则扩大了意思自治的范围，违背了契约自由的精神。最后从合同约定的内容上分析。合同约定的目的不同，对侵权 ，张学珍等则以工伤概不负责任为由拒绝承担民事责任。这是一起以合同内容抗辩侵权责任的案例。最高人民法院认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定， ...
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要快。第三是社会关系。所谓社会关系是指人与人在利益实现中结成的关系形式。当然，社会关系有不同的分析路径，具体地讲，其可以放置于哲学范畴进行分析，可以 行政法的基本构成部分，因为这类典则归于其他部门法之中都是不合适的。我国目前有关社会福利的社会行政法已经形成规模，例如《中华人民共和国劳动法》、《国有企业 ...
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