》”）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院 行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，[1]用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前置程序，劳动者 ...
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）、《劳动合同法》（2008年元月实施，2013年修订）及其实施条例，本案诉讼发生在《劳动法》（09版）、《劳动合同法》（2013年版）及其实施条例 劳动仲裁委查明：二被告未履行其应承担的缴纳社会保险的法定义务，包括医疗保险、失业保险。二被告提出约定的劳务费用核算项目仅有养老保险、工伤保险。其行为明显 ...
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或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠 纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤 保险待遇 向人民法院起诉时，必须提交劳动争议仲裁委员会的书面裁决、决 定或通知。当事 未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或劳动争议仲裁委员会受理后60日内 尚未作出裁决 ...
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资产、主要装备清单、训练场地及设施的情况； （八) 为救护队从业人员办理工伤保险和人身伤害保险的有关证明材料； （九) 经省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全 的； （二）接受资质认定机关及其矿山救援指挥机构监督检查的； （三）未发生因违章指挥、违章作业造成矿山救护队员伤亡事故的。 第十五条矿山救护队 ...
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终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或 用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议的，视为劳动者同意。劳动者以此为由提出解除合同并请求支付经济补偿金的 ...
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、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳 与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 广东省工伤保险条例（1998年9月18 ...
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行为单一。以上四点共同作用导致学生伤害事故频繁发生。事故发生后，调整学生伤害事故法律规定严重滞后；现实中如像工伤保险、交通事故强制险一样的学生伤害事故保障 是学校的注意义务更为广泛、复杂或者专业。 4、学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的 ...
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保险范围的，不适用本条规定。第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而劳动关系中劳动者发生工伤事故，用人单位应适用工伤保险赔付。且工伤保险赔付与民事侵权的赔偿范围亦不相同，工伤 ...
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的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 从上述规定看，法律、法规 存在一定条件下继续存在于劳动关系终止的一段时间内。例如：劳动者在用人单位未参加社会保险统筹的情况下退休，劳动关系终止后，原用人单位还负有向劳动者支付 ...
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劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、 待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷 ...
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