未及时支付劳动报酬 -法学论文搜索

论事实劳动关系的认定

与杨静签订劳动合同并为其安排工作岗位。在劳动关系存续期间，因杨静未向工程总队提供劳动，故其要求工程总队支付待岗期间的经济补偿金、各种福利和补贴的请求，缺乏为单位提供劳动的情况下，既没有为其安排或调整工作岗位，也没有及时对杨静作出除名的决定，而是一直为杨静缴纳社会保险，这是一种极端的怠于行使权利的行为 ...

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劳动者维权的注意事项

关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项保险记录、工作证、出入证、工作安排、开会通知、报销单据等等，的一次性赔偿。职工或死亡职工的直系亲属就赔偿数额有争议的，按前述劳动争议的程序办理。对于未及时足额支付劳动报酬的，员工可以到人民法院申请开出《支付 ...

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法律援助条例

救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。第四章法律援助实施第二十条由人民法院指定辩护的案件 ...

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论不作为犯的法定性与相似性

条规定的抗税罪；第270条规定的侵占罪；第276条之一规定的拒不支付劳动报酬罪；第282条第二款规定的非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品罪刑法典第138条的规定，明知校舍或者教育、教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，其直接责任人员构成教育设施重大安全事故罪。这里的 ...

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论不作为犯的法定性与相似性

条规定的抗税罪；第270条规定的侵占罪；第276条之一规定的拒不支付劳动报酬罪；第282条第二款规定的非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品罪刑法典第138条的规定，明知校舍或者教育、教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，其直接责任人员构成教育设施重大安全事故罪。这里的 ...

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《法律援助条例》问答

；请求发给抚恤费、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的；交通事故、医疗事故、工伤审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。十三、法律援助机构安排办理援助案件的人员一定是 ...

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关于劳动合同争议案件中用人单位常见败诉点解析

书面劳动合同，则用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在上述案例中，如果公司在小张上班后内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动 ...

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关于发展完善劳务派遣的建议

及非生产性事务管理相联系的权利义务，如合同的订立、变更、解除、终止、支付劳动报酬、社会保险的缴纳等产生的责任由派遣单位作为最终的承担主体，而因与劳动但用工单位是派遣劳务的直接受益者，实践中存在着用工单位违反劳务派遣劳动者的权益无法及时有效行使。在此情况下，用工单位承担的是一种法定赔偿责任而非违约责任 ...

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《企业规章制度制定规范》（2010年修订版）

合法的规章制度的法律后果因违法的规章制度而受到损害的劳动者可以直接和用人单位解除劳动合同，不用提前书面通知，并且可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

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论事实劳动关系下的劳动者如何维权

的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。根据有关规定，劳动合同期满后未签订书面劳动合同但又实际履行的，的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。 ...

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