【合同纠纷】从未签订劳动合同，最长能主张几倍的工资？依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 14条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本篇来源网络，如有侵权联系删除。...
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合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订劳动合同， 应支付二倍工资。实践中， 也有案例支持了高管诉求， 法院判决支付高 [M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何玲。公司 ...
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合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订劳动合同， 应支付二倍工资。实践中， 也有案例支持了高管诉求， 法院判决支付高 [M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何玲。公司 ...
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合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订劳动合同， 应支付二倍工资。实践中， 也有案例支持了高管诉求， 法院判决支付高 [M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何玲。公司 ...
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合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订劳动合同， 应支付二倍工资。实践中， 也有案例支持了高管诉求， 法院判决支付高 [M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何玲。公司 ...
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劳动合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订劳动合同， 应支付二倍工资。实践中， 也有案例支持了高管诉求， 法院判决支付高管 [M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97.[4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37.[5]唐龙香， 何玲。公司 ...
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合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订劳动合同， 应支付二倍工资。实践中， 也有案例支持了高管诉求， 法院判决支付高 [M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何玲。公司 ...
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【案情】王某与某企业A公司签订了劳动合同，合同约定试用期为6个月。王某陈述其在试用期内拼命工作，但不知为何试用期第五个月时单位人事部门经理 王某仍应对此负有举证义务，而不能仅因为劳动者称公司将其辞退就认定公司解除了劳动合同，否则现实中一旦劳动者与用人单位双方发生矛盾，劳动者均可以拒绝到岗工作的方式对抗 ...
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，及要求补缴保险费。同理，如果用人单位与劳动者签订劳动合同缺少其他必备条款，也应作上述的理解与处理，而不能简单地认定劳动合同不成立或者无效。应具体分析缺少 设施工程施工招标投标管理办法》第四十七条规定，对于经过招投标程序的建设工程施工合同，其在自投标人中标时就已成立。法律并未规定需经登记备案才生效。这 ...
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请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴 重要，企业家在经营管理之中对于商道的运用非常自如，但在法道的运用上却不能与专业的律师团队相比。一个遇到事情找律师的商人和一个做事之前找律师的商人是 ...
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