，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。再次，《解释（二）》第5条只是从法院受理案件范围 同判问题。从长远而言，劳动保证金、定金的性质及是否适用时效问题，应从法律上作出明确规定。这不仅是劳动者仲裁、诉讼要解决的问题，而且涉及破产案件中劳动者 ...
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向人民法院提起诉讼，人民法院才能受理。因此，劳动仲裁委员会人员少，仲裁任务繁重是十分突出的问题。 （六）解决劳动争议案件的时间过长，法律程序复杂，不利于 的当事人不愿或调解机构调解不成的劳动争议案件，可以由当事人在申请仲裁和提起诉讼之间自由选择；申请仲裁的不得再提起诉讼，且仲裁裁决为终局裁决；已提起 ...
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劳动法院认定和管理，实行仲裁员名册制。当事人申请仲裁的劳动争议，由劳动法院指定一个仲裁小组处理，仲裁结果具有法律效力。仲裁委员会由二名雇主和雇员提名的 问题；第二，涉及言论自由侵害的问题；第三，涉及合法程序问题。[12] 美国劳资争议处理制度的特点为：[13] 1、美国的劳动争议被明确区分为权利争议和 ...
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指劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 。 （2）一裁二审程序增加当事人的维权成本。目前各地法院多数不处理仲裁费问题，一旦劳动案件进入诉讼程序，原劳动仲裁裁决不发生法律效力，不管劳动者在劳动 ...
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、殷二人因交通事故不幸身亡。 就工伤赔偿问题，因协商未果，2003年1月，钟、殷二人的家属申请劳动仲裁。但经营部却认为钟、殷二人不属 共7轮程序。任茂菊不服重庆市渝中区劳动局非工伤性质认定案⑥、宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案⑦，也经历了认定不是工伤--复议维持--行政诉讼一审维持--二审 ...
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人的合法权利没有得到有效保护。2008年4月，二审法院作出判决：维持一审法院的判决，同时判决某实业公司支付曹某工资及经济补偿金8000元。 根据劳动法和民事 内容逐一审理，虽解决了当事人就未提起诉讼的部分劳动仲裁裁决事项向人民法院申请执行的问题，但又违反了民事诉讼不告不理的原则。因此，出现了审理劳动 ...
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、殷二人因交通事故不幸身亡。 就工伤赔偿问题，因协商未果，2003年1月，钟、殷二人的家属申请劳动仲裁。但经营部却认为钟、殷二人不属 共7轮程序。任茂菊不服重庆市渝中区劳动局非工伤性质认定案 [⑥]、宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案 [⑦]，也经历了认定不是工伤复议维持行政诉讼一审维持二审 ...
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劳动争议诉讼中是否可以类似处理呢？这个问题的回答取决于对仲裁裁决既判力的认识。生效的劳动仲裁裁决应具有与判决相同的法律效力，如此理解才可充分发挥 力的制约，当事人撤回起诉后不得再行申请仲裁或起诉。对人民法院裁定按自动撤诉处理后当事人是否可以再行起诉的问题，司法解释未作出相应规定，在审判实践中存在争议。 ...
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该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，人民法院经组成合议庭审查 是终局事项，一个是非终局事项，且现在仲裁也不收费，不会存在加重当事人负担的问题。 综上，对于在同一仲裁中劳动者请求既有终局事项又有非 ...
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公约予以承认并执行。 【评论】本案涉及仲裁裁决能否适用布鲁塞尔公约予以承认并执行的问题。根据公约第1条的规定，仲裁事项被排除在公约适用范围之外，事实上 月15日还未返回英国法院，英国法院便作出了缺席判决。该判决即本案申请人申请德国法院执行之判决。 【判决】德国法院认为本案中需要考察布鲁塞尔公约第27条 ...
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