，人事部门应该按照相关的流程办理离职手续。事实上，公司使用实习生，其目的不就是为了减少人工成本，降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议，不需要支付任何的经济补偿金， ...
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五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司 重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的 真实性 规定或股东会授予的其他职权。 第六十四条监事行使职权时，必要时可以聘请律师事务所、会计师事务所等专业性机 构给予帮助，由此发生的费用由公司承担 ...
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五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司 重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的 真实性 规定或股东会授予的其他职权。 第六十四条监事行使职权时，必要时可以聘请律师事务所、会计师事务所等专业性机 构给予帮助，由此发生的费用由公司承担 ...
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劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时， 就业补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资（解除或终止劳动合同后支付），1、五、六级的必须是职工本人提出或单位破产关闭。2 ...
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，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、对目标公司现存资产 ，该批文的真实性及合法性最好到相关部门查询。国有资产必须进行资产评估，收购价格可以在评估价的一定比例上下浮动。 3、销售渠道及客户；虽不属于法律范畴但更为 ...
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，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、对目标公司现存资产 ，该批文的真实性及合法性最好到相关部门查询。国有资产必须进行资产评估，收购价格可以在评估价的一定比例上下浮动。 3、销售渠道及客户；虽不属于法律范畴但更为 ...
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发展领域的高新技术企业和研究开发机构。 经依法认定的中关村科技园区的高新技术企业，可以享受国家和本市规定的各项优惠政策。 第十一条以高新技术成果作价出资占 任何方式侵犯他人的商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业 ...
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。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对 有意识地或者暗示，让你知道甚至夸大其词地强调他与司法部门或者司法人员的关系，就可以在不知不觉中请君入瓮。之所以说关系案是陷阱或者泥潭，其实，道理很简单：如果您从 ...
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法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》第八十九条规定：“ 纳税人、扣缴义务人可以委托税务代理人代为办理税务事宜”，国务院颁布的实施细则对税务代理问题也作出了 成为纳税主体时，税务机关工作人员利用职务之便强令其同某一税务代理机构签订合同，由该机构进行代理，否则拖延受理； 2、税务机关定期公布有资格在 ...
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法律的程序导向特征不仅产生了形式主义流弊，甚至导致公司以合法的名义消解会计准则本来可以发挥的间接约束作用。为此，有必要把法律体系以及会计准则二者的控制功能有机地 好的业绩，在给股东带来现实利益的同时实现个人价值。这要求高管在签订薪酬合同之后兢兢业业、勤勉尽职地工作，在行使权期临近时，通过对高管业绩考核 ...
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