百度搜索就能出现相同内容的信息。任某认为自己早已与该无锡教育公司解除了劳动合同关系，不再任职，百度却仍将任甲玉这一名字与该公司关联，这 ，因为未成年人属于隐私信息权利保护中的弱势群体，同时这一群体的未来发展又受到很多网络数据信息的影响，所以要适当公开未成年人的数据信息，同时当未成年人提出删除相关信息的 ...
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了职场公平。 怀孕被公司辞退案例分享 广州的彭女士是一位UI设计师，入职某网络公司后不久就发现怀孕了。她怀孕期间一直正常上班，但公司却在彭女士休产假时 协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音 ...
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霍某可以按照工伤赔付的标准变更协议。 三、总结：工伤赔偿协议是同时具有民事和劳动合同两种性质的协议，如果经过审查，认为其内容具有重大误解或者显示公平的可以 ，工伤赔偿协议约定的金额低于法定的工伤保险待遇赔偿金额的75%的，就可以认为是显示公平，可以对协议进行变更。 文章摘自网络，若有侵权，请联系删除 ...
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多万买了股票，已被法院查封。被告与双方共营公司签暑了劳动合同并领取了部分劳动报酬。原、被告在恋爱期间除案涉款项外，无其他大额相互转款 于上海市第二中级人民法院。 审 判 长 蔡韶华 审 判 员 田小冰 人民陪审员 何 俊 二０二０年十一月九日 书 记 员 李 睿 文章摘自网络，若有侵权，请联系删除 ...
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，企业需要支付什么？是的，需要支付经济补偿金，就是我们熟悉的N。而如果企业违法解除劳动合同，此时又需要承担什么责任？需要支付经济赔偿金，即2N。 正是因为劳动法的这一 ，但我们也不能否认，有更多的人，因为法律拿到了工资，拿到了赔偿。 我始终认为，与其否定，不如相信。 文章摘自网络 若有侵权 联系删除 ...
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加以证明，否则极有可能被认定为违法解除，届时需支付2N的赔偿金或恢复劳动关系)。除此之外，通过该条款进行经济性裁员的，还需召开职工代表大会通过裁员方案 补偿)方案，然后通过一对一协商的方式，倾听员工的诉求，同时说服员工接受方案，双方签订《协商解除劳动合同协议书》。 文章摘自网络，若有侵权 ，联系删除 ...
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患有特殊疾病、需要长期治疗的劳动者，如果医疗期限过短，用工单位一旦解除和劳动者的劳动合同关系，将患病职工推向社会，将造成劳动者缺乏有效的社会和医疗保障；又因 种类及标准进一步细化明确，可以采用清单式列明，以增加司法实践中的可操作性，避免司法过程中的执行标准不明。 （文章摘自网络，如有侵权，联系删除） ...
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统筹考虑，特别是在公司法、其他企业法、劳动法的内容中，如录用员工、辞退员工、解除劳动合同等方面，注意对上述弱势群体的保障与救济。在法律的创制与修订过程中， 侵犯弱势群体利益的行为在所难免。因而，给弱势群体以特殊保护，不能只靠人类道德水平的提高，更需要法律的保障。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。 ...
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调解能力欠缺 作为基层人民调解组织的人民调解委员会，具有组织遍布城乡、网络健全、贴近群众的优势，因此，《劳动争议调解仲裁法》明确将人民调解委员会设置为处理 争议双方当事人达成调解协议，双方签名或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成 ...
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调解能力欠缺 作为基层人民调解组织的人民调解委员会，具有组织遍布城乡、网络健全、贴近群众的优势，因此，《劳动争议调解仲裁法》明确将人民调解委员会设置为处理 争议双方当事人达成调解协议，双方签名或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成 ...
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