遏制发包与承包活动中的违法行为，维护建筑市场秩序和建筑工程主要参与方的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法 及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理，又不能进行合理解释并 ...
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以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 软法。此外，就经济法软法的生成程序而言，要坚持各经济法主体平等参与、民主协商和公平决策。平等协商是任何合理、合法制度产生所必不可少的前提之一。经济法软法 ...
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个人的； （二）建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的； （三）未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接 、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； （六）实际施工总承包单位或专业 ...
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给个人的；（二）建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的；（三）未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包 、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总承包单位或专业 ...
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：涉案公司的业务开展问题：投资者与涉案机构公司是否签订了投资业务或资产管理委托合同；业务员如何寻找客户，是否是冒充女性聊天，是否是网上发帖虚假宣传。业务员在与 一项一项的核对，在很多案件当中都出现过因为公安现场勘验笔录和搜查程序不合法而被律师推翻的证据。 我们律师还要重点核实，看被扣押的电子设备和纸质 ...
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，对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解发包合同是指将应当由一个承包单位完成 及借用资质订立施工协议等无效合同中的承包人，自然应和转包人违法分包人一起依过错比例向发包人承担因无效合同所产生的返还赔偿责任。其中，前者属于履行合法合同 ...
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。法院认为，飞思特中心未履行法定登记程序，不具有民事权利能力和民事行为能力，不能对外签订合同，原、被告签订的合同无效。[34] 案例三：原告某化工厂与被告赵 的结论。 案例四：甲公司与乙公司订立了建设工程承包合同，乙公司制定了严格的操作规程，使用了上乘材料，经过近2年的辛苦劳动完成了工程并通过验收，且 ...
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法院认为，事后证明，即便告知了法律风险，当事人仍然会订立该合同，所以，被告的行为和损害之间不存在因果关系。[6]该案的判决实际上是以规范的因果关系( 两点，应当采比例责任的观点。其二，作为确定是否认可合法替代行为抗辩标准的规则( 如依据被违反的程序的重要性、依据受侵害的权益的 重 要 性 等) 都 存 ...
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法院认为，事后证明，即便告知了法律风险，当事人仍然会订立该合同，所以，被告的行为和损害之间不存在因果关系。[6]该案的判决实际上是以规范的因果关系( 两点，应当采比例责任的观点。其二，作为确定是否认可合法替代行为抗辩标准的规则( 如依据被违反的程序的重要性、依据受侵害的权益的 重 要 性 等) 都 存 ...
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另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 调动劳动者工作岗位或提高工作强度，借口劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。 这就意味着用“末位淘汰制”进行解雇并不合法，企业不能通过自己制定的绩效考核制度，对绩效 ...
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